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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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      Gehalt/Sozialleistungen
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      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • k. A.
      Arbeitsatmosphäre
    • k. A.
      Kommunikation
    • k. A.
      Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • k. A.
      Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war von 2019 bis 2022 bei der Diakonie der Brüdergemeinde. Vor dem GF-Wechsel habe ich mich zu 100% wohl gefühlt mit der Brüdergemeinde und in der Diakonie. Damals gab es in der Hauptverwaltung am Saalplatz immer Obst und Süßes für die Mitarbeitenden. Die Mitarbeiterandacht im Gemeindezentrum war schön. Bin nach dem Wechsel in der Leitung dann gegangen. Denke gerne an die Zeit zurück.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Führungskräften müssen gründlichere Scans, besonders bei der Einstellung, durchgeführt werden.
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