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Evangelischer 
Erlöserkindergarten
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Urlaubsplanung und die Dienstbesprechungen
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat immer das Gefühl, man wird bewertet
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten das man nicht das Gefühl hat, dass man nur bewertend angeschaut wird oder man das Gefühl hat, dass immer hinter den Rücken geredet wird. Das trifft aber nur auf wenige Mitarbeiter zu
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Erlöserkindergarten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt ist in Ordnung
4
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Erlöserkindergarten ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei Problemen wird man nicht direkt angesprochen. Es geht direkt zur Leitung.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Mitarbeiter können an Fortbildungen teilnehmen
4
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