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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt, Kollegen
Durch ständige Unterbesetzung kein vernünftiges Arbeiten möglich, nur wenn man sich selbst ausbeutet. Mitarbeiter dadurch oft krank.
Hygienisch ist das Haus eine Katastrophe. Sonntags wird nicht geputzt, bei Infektionsausbrüchen auch nur einmal am Tag und das nicht gründlich. Kein vernünftiges Hygienekonzept.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Evangelisches Stift St. Martin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung nach Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Evangelisches Stift St. Martin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden meist nicht genehmigt. Hausinterne meist uninteressant
