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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageLike the potential of Every., but in the current setup and mindset, this rocket ship won't fly.
Appreciate what your people do, also face the reality between the company you want to have, and the company you actually have. Being more honest to themselves could also help. The other approach could be, accepting, that the founders are good creative heads, but terrible leaders, and maybe stepping down from personell responsibilities.
Der am besten bewertete Faktor von Every ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Overall very transparent, but also it changes quite often, and you jump from a to b, back to a, then to c, which is quite confusing.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Every ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
The whole system is quite unclear, on the one hand, hr is talking about the possibilities, on the other hand, the founders are blocking a general per head budget, so the decision process takes ages, also promoting seems quite random, as well as giving out titles.
