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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
KinderbetreuungDie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, ein familiäres Miteinander, sehr gutes Gehalt.
- Kollegiales Umfeld
- Möglichkeit zu 100% Home-Office
- moderne IT-Ausstattung (Mac-Book, iPhone, AirPods, etc.)
- interessante Kunden
- Firmenwagen für jeden Mitarbeiter
Die Benefits die bei eyeDsec als selbstverständlich gelten sind definitiv nicht selbstverständlich!
So ziemlich alles.
Corona wird ernst genommen, Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeit, Zusatzleistungen
Ich würde nichts als "schlecht" bezeichnen.
Mündliche Absprachen werden gebrochen.
Es gibt nichts.
Wenig Zeit für Kritik oder Kollegiale Probleme
- Verbesserung der Remote-Umgebung
- gerne mehr weibliche Kolleginnen in der Beratung
Fallen mir keine ein.
Öfter vor Ort nachfragen bzw sich erkundigen
Der am besten bewertete Faktor von eyeDsec Information Security ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war stets konstruktiv und entspannt. Die Erwartungen sind zwar nicht gering, aber man bekommt stets auch von Vorgesetzten die Unterstützung, die man benötigt, wenn man sie benötigt!
Insgesamt ein sehr junges Team mit flachen Hierarchien. Nicht nur die Kollegen, sondern auch die Vorgesetzten sind stets für einen Spaß zu haben.
Die Atmosphäre ist einfach klasse. Alle sind motiviert und engagiert.
Das Arbeitsklima bei eyeDsec ist sehr angenehm. Die Chefs kümmern sich sehr gut um ihre Mitarbeiter und haben auch immer ein offenes Ohr für Sorgen oder Nöte.
Dank gelebter Feedbackkultur kann man mit den Vorgesetzten und Kollegen über alles reden. Mindestens aber beim wöchentlichen Teammeeting.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen der Mitarbeiter sind ein Kernpfeiler der Unternehmenskultur. Auch Quereinsteiger werden dort abgeholt, wo sie stehen und im Sinne des Unternehmens in ihren Interessenschwerpunkten gefördert. Die eyeDsec steht zu diesen Werten und lebt diese auch.
Je nach Position passende Weiterbildung. Wird definitiv gefördert.
Jährliche Weiterbildungen vom Unternehmen aus möglich. Zudem werden auch von den Kunden häufig branchenspezifische Weiterbildungen angeboten.
Jeder Mitarbeiter wird gefordert und gefördert.
Jeder kann seinen Weg im Unternehmen gehen und sich voll mit einbringen. Durch das erfolgreiche gestalten seiner IT-Sicherheitsprojekte stehen dem Berater alle Türen in dieser zukunftsträchtigen IT Security Branche offen. Jährliche Weiterbildungen werden gefordert.
