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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungOffene Kommunikation Ehrliche Vorgesetzte keine Geheimnistuerei,
Flexible Arbeitszeiten unterschiede zwischen Arbeiter und Angestellte in der Arbeitszeitgestaltung, wahrscheinlich ein Übrigbleibsel aus der vergangenheit aber keine Auswirkungen bekannten auf das Kollegenverhältniss. Der Chef ist ein Verantwortungsvoller Unternehmer man wird sofort als Mitarbeiter Wahrgenommen und positiv Integriert.
Die Größe dieser Firma ca.50 Mitarbeiter ist natürlich anders struckturiert als ein Konzern, mit den möglicherweise größeren abhängigkeiten von anderen Mächtigen Konzernen die zudem in die eigenen Struckturen mit QM Maßnahmen eingreifen und so noch mehr abhängigkeiten schaffen oft vollkommen unnötig und den Karrieristen ein Steckenpferdchen ist Leider.. Haug hat ein fast alleinstellungsmerkmal und wenig Konkurrenz mit seinen guten produkten, deswegen ist ein freieres Arbeiten immer möglich das wiederum für Menschen die einen Großkonzern gewohnt sind möglicherweise größere Umstellung verlangt. ...
Reden Sie mit den Menschen und alle Propleme werden klein und verschwinden.
Ich selbst hatte die Firma nur aus Persönlichen Gründen verlassen.
