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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Bezahlung. Viele Interessante Fahrräder zum reparieren. Man kann mit der Chefetage ganz gut reden.
Tolle Räumlichkeiten, Parkplatz für Mitarbeiter vorhanden.Betriebliche Altersvorsorge bei ausreichender Betriebszugehörigkeit möglich.
Wie Kollegen behandelt werden, die nicht sofort perfekt reinpassen und quasi aussortiert werden. Es gibt viel Fluktuation im Kollegium.
Aufgrund des teilweise sehr alten Personalstammes was die Betriebszugehörigkeit angeht, wird man als neuer Mitarbeiter eher als Gefahr anstatt als Bereicherung gesehen. Dies macht sich in der Grundstimmung des Teams leider bemerkbar.
Die Auszubildenden tatsächlich ausbilden. Der Meister sollte auch zur Aufgabe haben sich um die zu kümmern. Es wäre schön wenn in der Werkstatt mehr Ordnung herrschen würde. Vieles an Werkzeug geht verloren oder ist kaputt
Offenere Kommunikation, eine klar geregelte Hierarchie wäre wünschenswert mit klarer Befehlskette.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad Böttgen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser laufen. Oft erfährt man von anderen, dass jemand was von einem wollte. Vieles verliert sich einfach.
Trotz leitender Position oft übergangen worden was Entscheidungsprozesse betrifft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbildung scheint dort schwierig. Azubis werden nicht richtig unterstützt. Man kann es aber dort auch zum Meister schaffen.
Man kann es dort vom Lehrling zur Führungsposition schaffen, allerdings ist diese Position sehr Schwer zu erreichen und wird meist durch einen lang gedienten Kollegen beansprucht.
