Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Rational und logisch handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen- Verantwortung
- Diversität der Aufgaben
- Lernkurve
Aufgrund der Teamgröße konnte ich viel Verantwortung übernehmen und habe somit weitreichende Einblicke in die Arbeit eines PEs erhalten. Außerdem gibt es bi-weekly Feedback, welches mir sehr geholfen hat mich schnell zu entwickeln und meine Fehler frühzeitig widergespiegelt zu bekommen.
+ hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
+ cooles, junges und ambitioniertes Team
+ kurze Entscheidungswege und guter Dealflow
+ viel gelernt von den beiden Gründern
Gute Einbindung in das Team und Tagesaufgaben. Verantwortungsbereich stieg schnell und gab einen hervorragenden Einblick in das PE Geschäft.
Flache Hierarchien. Viel Gestaltungsspielraum. Echtes Nachhaltigkeitskonzept ohne Greenwashing. Regelmäßiges Feedback.
- Teamgröße
Da fällt mir nichts ein :)
Aufgrund der schwierigen Wohnungssituation in München könnte eine flexible Gehaltsstruktur in Betracht gezogen werden. Bestehend aus einem maximalen Betrag für die Wohnung und einem „Gehalt“ in Abhängigkeit vom Bachelor oder Master.
Der am besten bewertete Faktor von FairCap ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiche Aufgaben und steile Lernkurve.
