Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
HomeofficeSehr fair zu Mitarbeitern
wiederverwertung von alten sachen
Möglichkeit der Eigeninitiative, Verantwortung zu übernehmen, Weiterbildung.
Umgang miteinander, sinnvoller Inhalt der Tätigkeit
Alle begegnen sich auf Augenhöhe
Dass das Unternehmen, mit Hilfe des Jobcenter, Menschen die Möglichkeit gibt, wieder beruflich Fuß zu fassen.
Ich habe mich nach über sieben Jahren „fairKauf“ dazu entschlossen, meine
persönliche Meinung über das Unternehmen und ihren Führungskräften mit der
Allgemeinheit zu teilen. Meine Erfahrungen und Erlebnisse beziehen sich auf die
Zentrale in der Vahrenwalder Straße und das Kaufhaus in der
Limburgstraße/Innenstadt. Begonnen hat alles mit meinem Einstieg nach einer schweren Erkrankung 2016 als Arbeitsgelegenheit des JobCenters zur Wiedereingliederung. Meine Bemühungen und mein Fleiß waren unübersehbar, ich habe alles gegeben, um hier nach der Maßnahme 2019 endlich wieder beruflich ...
nichts in meinen augen, ausser evtentuelle etwas das arbeitsklima
Das man kaum Chancen hat übernommen zu werden, egal wie gut man seinen Job auch erledigt. Da geht es dann wenn eher nach Sympathie.
Man bekommt nur Zeitverträge; Kalkulatorisch-Wirtschaftliche Aspekte stehen vor Sozialen Aspekten; Mitarbeiter werden unter Leistungsdruck gesetzt und dadurch "verheizt". -Man genießt als Mitarbeiter kein Vertrauen.
Man wird nach einem Tarif bezahlt, der aber nicht berufsgruppenpassend und damit nicht leistungsgerecht ist.
Erstmal keine
Innovationen forcieren
Projekte konsequenter und zeitnah durchführen
egentlich keinen ich bin zufrieden
Mehr geeignetes Personal anstellen. Es wird die ganze Zeit so getan, als wäre kein Geld für Personal da, weswegen nur auf ehrenamtliche und 1 Eurojobber zurückgegriffen wird. In Wirklichkeit sind die Umsätze, die das Unternehmen mit den Spenden macht, enorm und deshalb ist kein Geld kein nachvollziehbares Argument.
Ich will damit nichts mehr zu tun ahben und bin froh das ich aus dem Laden rausgekommen bin.
Der am besten bewertete Faktor von fairkauf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Augenblick sehr gut !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fairkauf ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
siehe Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Technische Ausstattung entspricht den Anforderungen des Arbeitsplatzes.
Gemeinnütziges Unternehmen, d.h. nicht das Neueste vom Neuen im Einsatz
Einzel- und Mehrplatzbüros, keine Großraumbüros
Zum Teil denkmalgeschützte Gebäude, dort Temperaturschwankungen.
Ein kleines Hinterzimmer sollte ein Lager darstellenüberall Pappkartons alte Holzregale und 2 andere Kollegen kaum Platz kein Fenster auf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich leider noch nicht sagen
siehe Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen (fachlich und persönlich)
Persönlichkeitsentwicklung wird unterstützt und gefördert
Wenig interne Aufstiegsmöglichkeiten, da flache Hierarchien und Positionen i.d.R. langjährig besetzt
Qualifizierungen sind sogar erwünscht und werden unterstützt!
