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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung- die myFels-App, die eine schnelle Kommunikation ermöglicht
- dass sich Fels auch in vielen Belangen sozial engagiert sowie der soziale Umgang mit den Kollegen
- Meine interessante Tätigkeit und dass ich endlich wieder gerne zur Arbeit gehen kann(konnte ich beim alten Unternehmen sehr lange nicht sagen).
Zusammenfassend: Ich bin froh, dass ich jetzt bei Fels bin.
Es wird sehr viel im Bereich Gesundheitsförderung angeboten
Ich bin erst ein paar Monate da, aber bislang konnte ich noch nichts feststellen.
Der am besten bewertete Faktor von Fels Vertriebs und Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Kollegen bleiben tatsächlich bis zur Rente da. Betriebszugehörigkeiten von 25 Jahren oder mehr sind keine Seltenheit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fels Vertriebs und Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung der Arbeitnehmer könnte etwas mehr gefördert werden
