Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeit bei fernao security force ist das Ergebnis einer aufmerksamen Geschäftsführung, die sich stets mit der Frage beschäftigt, wie man den Arbeitsalltag der Mitarbeiter noch besser gestalten kann und das Ergebnis dann umsetzt.
Sehr guter Zusammenhalt und Austausch innerhalb des Unternehmens - es gibt immer die Möglichkeit Vorschläge einzubringen und dabei über Vor- und Nachteile zu sprechen
Spannende Themen, Art des miteinander
Teamzusammenhalt und Projekte.
Immer ein offenes Ohr, das Individuum steht im Vordergrund, faire Bedingungen
Ich kann hier nur aus Eigenerfahrung sprechen:
Zusagen wurden nicht eingehalten und an Absprachen konnte man sich nicht erinnern.
Wer zudem auf Hire & Fire - Mentalität ohne Sachbegründung steht, ist hier richtig.
Ein enger geführtes Onboarding / klarere Zielsetzungen
Die Phasen des Wachstums erst einmal auslaufen lassen / die Veränderungen komplett implementieren, bevor man nochmals größer werden möchte.
An der eigenen Integrität arbeiten und Umgang mit (konstruktiver) Kritik üben.
Erstmal nichts
Der am besten bewertete Faktor von fernao security force ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder hat ein offenes Ohr und hilft gerne weiter, sofern Zeit ist. In nicht-Corona-Zeiten isst man gemeinsam und steht immer unterstützend zur Seite
Alle Kollegen helfen sich untereinander, tauschen sich aus und diskutieren auch mal kritisch
sehr angenehm durch tolle Büroräume und freundschaftliche Verhältnisse
Schöne Büroräume, sehr gute Verkehrsanbindung, nette Kollegen
Sehr gutes miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fernao security force ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat keine hohe Priorität, es gibt aber immerhin bio-degredable Kaffeekapseln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die fachliche Weiterbildung durch Kurse und Zertifikate wird aktiv gefördert. Dabei wurde die gewünschte technische Weiterbildungsrichtung berücksichtigt. Auch die Übernahme von mehr Verantwortung in internen Prozessen wurde begrüßt und ermöglicht.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit den Mitarbeitern in den Mitarbeitergesprächen individuell besprochen.
