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    fernao 
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    force 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,4Image
      • 3,9Karriere/Weiterbildung
      • 4,8Arbeitsatmosphäre
      • 4,0Kommunikation
      • 4,4Kollegenzusammenhalt
      • 4,4Work-Life-Balance
      • 4,3Vorgesetztenverhalten
      • 4,7Interessante Aufgaben
      • 4,8Arbeitsbedingungen
      • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,8Gleichberechtigung
      • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

    Alle 13 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      89%89
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      78%78
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      67%67
    • HomeofficeHomeoffice
      67%67
    • InternetnutzungInternetnutzung
      67%67
    • CoachingCoaching
      44%44
    • RabatteRabatte
      33%33
    • ParkplatzParkplatz
      33%33
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      22%22
    • DiensthandyDiensthandy
      22%22
    • BarrierefreiBarrierefrei
      11%11
    • FirmenwagenFirmenwagen
      11%11
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      11%11
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      11%11

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die Arbeit bei fernao security force ist das Ergebnis einer aufmerksamen Geschäftsführung, die sich stets mit der Frage beschäftigt, wie man den Arbeitsalltag der Mitarbeiter noch besser gestalten kann und das Ergebnis dann umsetzt.
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    Sehr guter Zusammenhalt und Austausch innerhalb des Unternehmens - es gibt immer die Möglichkeit Vorschläge einzubringen und dabei über Vor- und Nachteile zu sprechen
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    Spannende Themen, Art des miteinander
    Teamzusammenhalt und Projekte.
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    Immer ein offenes Ohr, das Individuum steht im Vordergrund, faire Bedingungen
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Ich kann hier nur aus Eigenerfahrung sprechen:
    Zusagen wurden nicht eingehalten und an Absprachen konnte man sich nicht erinnern.
    Wer zudem auf Hire & Fire - Mentalität ohne Sachbegründung steht, ist hier richtig.
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    Ein enger geführtes Onboarding / klarere Zielsetzungen
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Die Phasen des Wachstums erst einmal auslaufen lassen / die Veränderungen komplett implementieren, bevor man nochmals größer werden möchte.
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    An der eigenen Integrität arbeiten und Umgang mit (konstruktiver) Kritik üben.
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    Erstmal nichts
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

    4,8

    Der am besten bewertete Faktor von fernao security force ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


    Jeder hat ein offenes Ohr und hilft gerne weiter, sofern Zeit ist. In nicht-Corona-Zeiten isst man gemeinsam und steht immer unterstützend zur Seite
    5
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    Alle Kollegen helfen sich untereinander, tauschen sich aus und diskutieren auch mal kritisch
    5
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    sehr angenehm durch tolle Büroräume und freundschaftliche Verhältnisse
    5
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    Schöne Büroräume, sehr gute Verkehrsanbindung, nette Kollegen
    5
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    Sehr gutes miteinander
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

    3,6

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von fernao security force ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Hat keine hohe Priorität, es gibt aber immerhin bio-degredable Kaffeekapseln
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,9

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


    Die fachliche Weiterbildung durch Kurse und Zertifikate wird aktiv gefördert. Dabei wurde die gewünschte technische Weiterbildungsrichtung berücksichtigt. Auch die Übernahme von mehr Verantwortung in internen Prozessen wurde begrüßt und ermöglicht.
    5
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    Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen
    4
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    Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit den Mitarbeitern in den Mitarbeitergesprächen individuell besprochen.
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • fernao security force wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet fernao security force schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden fernao security force als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei fernao security force als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    fernao security force
    Branchendurchschnitt: IT

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    fernao security force
    Branchendurchschnitt: IT
    Unternehmenskultur entdecken
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