Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungNichts, Null, Niente, Nothing ...
Karrieremöglichkeiten und Work-Life-Balance
abwechslungsreich, flexible Arbeitszeiten, flexible urlaubsplanung, faire Gehälter, Möglichkeit mobiles Arbeiten, Parkplätze, kantine, moderne Büros, Klimaanlage
Toller Arbeitsplatz, gute Austattung.
Die Geschäftsleitung gibt einem das Gefühl ein offenes Ohr zu haben.
Sehr sozial und familiär zu den Mitarbeitern, keine Zeitarbeiter im Bereich der Verwaltung
Es fühlen sich nicht alle "gehört" bei Ideen und Vorschlägen.
Älterer Maschinenpark (wird nur sehr langsam erneuert)
Die altmodische Struktur und das Beamtendenken einiger älterer Kollegen (die Rente im Blick....),
Die Klärung von Zuständigkeiten zwischen den Abteilungen nimmt mehr Zeit in Anspruch als die Problemlösung selbst! Das geht besser und wäre auch einfach umzusetzen.
Es sollten alle Mitarbeiter in die Verbesserungsprozesse mit eingebunden werden.
Kein Kommentar ... erbärmlich !!!!!
Zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen. Das kann sich aber auch nur ändern, wenn jeder einzelne Mitarbeiter etwas dazu beiträgt
Materialfluss in der Fertigung optimieren. Eventuell eine Fertigungslinie Platten und eine für Drehteile. Auf der einen Seite Rohmaterial abliefern und auf der anderen Seite fertiges Teil abtransportieren. Dies würde einige Wege sparen. Maschinenpark sollte erneuert aber auf keinen Fall geschmälert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Fibro ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice, Gleitzeit und das Verständnis bei privaten Angelegenheiten ist sehr gut
Fast schon etwas zu kuschelig. Gleitzeit und man bekommt ohne Probleme frei, sehr sozial, aber: Die Kollegen müssen das dann halt irgendwie ausbaden.......
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fibro ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin schon Jahrzehnte in der Firma und habe immer wieder festgestellt dass man ohne Beziehungen in dieser Firma nicht weiter kommt.
Weiterbildungen gibt es nur, wenn es der Beruf erfordert, für Hardskills, z.b. eine neue Software. Weiterbildung für Softskills wie Rhetorik, Präsentation, Konfliktlösung etc ist Fehlanzeige. Karriere geht leider nur, wenn man schon lange im Unternehmen ist. Eine gewisse Nähe zum Fußball schadet dann auch nicht. Der Personalchef hat früher bei der Arbeitsagentur gearbeitet, ist mehr Verwalter als Visionär......
