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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungTrotz der schwierigen Situation aktuell hat der Chef einen Plan für die Zukunft
Karrieremöglichkeiten und Work-Life-Balance
Nichts, Null, Niente, Nothing ...
abwechslungsreich, flexible Arbeitszeiten, flexible urlaubsplanung, faire Gehälter, Möglichkeit mobiles Arbeiten, Parkplätze, kantine, moderne Büros, Klimaanlage
Toller Arbeitsplatz, gute Austattung.
Die Geschäftsleitung gibt einem das Gefühl ein offenes Ohr zu haben.
Es fühlen sich nicht alle "gehört" bei Ideen und Vorschlägen.
Kantine so lala
Älterer Maschinenpark (wird nur sehr langsam erneuert)
Die altmodische Struktur und das Beamtendenken einiger älterer Kollegen (die Rente im Blick....),
Die Klärung von Zuständigkeiten zwischen den Abteilungen nimmt mehr Zeit in Anspruch als die Problemlösung selbst! Das geht besser und wäre auch einfach umzusetzen.
Kein Kommentar ... erbärmlich !!!!!
IT zu langsam
Zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen. Das kann sich aber auch nur ändern, wenn jeder einzelne Mitarbeiter etwas dazu beiträgt
Materialfluss in der Fertigung optimieren. Eventuell eine Fertigungslinie Platten und eine für Drehteile. Auf der einen Seite Rohmaterial abliefern und auf der anderen Seite fertiges Teil abtransportieren. Dies würde einige Wege sparen. Maschinenpark sollte erneuert aber auf keinen Fall geschmälert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Fibro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeitende werden nach dem Tarifvertrag Metall und Elektro bezahlt. Man arbeitet nur 35h / Woche. Jobrad möglich und viele weitere Benefits
Passt gut zur Arbeit mit den Routineaufgaben. Manche Kollegen vergleichen das immer mit AUDI, vergessen aber dabei, das man dort flexibler sein müsste mit mehr Dienstreisen usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fibro ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es nur, wenn es der Beruf erfordert, für Hardskills, z.b. eine neue Software. Weiterbildung für Softskills wie Rhetorik, Präsentation, Konfliktlösung etc ist Fehlanzeige. Karriere geht leider nur, wenn man schon lange im Unternehmen ist. Eine gewisse Nähe zum Fußball schadet dann auch nicht. Der Personalchef hat früher bei der Arbeitsagentur gearbeitet, ist mehr Verwalter als Visionär......
