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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMal mehr Wert auf Klasse statt Masse legen , Termine und Laufkundschaft gleichzeitig funktioniert nicht und nach Leistung und Kompetenz bezahlen !
Damit die Mitarbeiter nicht in Scharen wechseln in besser bezahlte Jobs mal endlich wirklich die Gehälter anheben und nach Qualifikation bezahlen wie in anderen Betrieben auch !
Mehr Geld, bessere Planung, mehr Respekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fielmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann so gerade überleben und sich nichts leisten . Und das bei einem Vollzeitjob !! Mit Bürgergeld wäre es nicht wesentlich anders . Nach 10 Jahren gibt’s netto 2000 Euro !!und mehr wirds auch nicht !!
