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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeEin gewisser Modernisierungswille ist zu erkennen. IgMetall Betrieb.
Das fertige Produkt, das Gehalt und der Zusammenhalt untereinander. Ebenso die Arbeitszeiten sowie Urlaub und Gleitzeitkonto.
Durchweg sympathisches Kollegium in einer zukunftsträchtigen Branche
Tolles Arbeitsklima, man wird immer gleichberechtigt behandelt. Super Kollegen und toller Teamspirit. Interessante Projekte und immer etwas neues zu lernen. Wenn man Leistung zeigt, bekommt man auch anspruchsvollere Aufgaben
Die Mitarbeiter, die Produkte
- Lohnverteilung (wer nie daheim ist sollte mehr bekommen als ein Werk-Arbeiter)
- Versprechen werden nicht gehalten
- Kommunikation
Kommunikation durch die komplette Hierarchie. Unten angefangen.
Ein Betriebsleiter, hat den Betrieb zu leiten und nicht zu beobachten. Ein Projektleiter sollte sich auch sein Projekt das ein oder andere mal einmal ansehen. Ein Mitarbeiter im Vertrieb, sollte wissen was er verkauft. Aber auch ein Produktionsmitarbeiter sollte eben auch nicht immer nur über "die da oben" Schimpfen, sondern eben auch den Kontakt zu eben diesen suchen.
Wichtigster Punkt:
Es werden immer wieder die selben Fehler gemacht, es fängt bei der Planung ...
Schlechte Kommunikation seitens Inhaber / Geschäftsführung
Ständiger Wechsel von Führungskräften
Es muss einiges erneuert werden
nach dem Praktikum seltene Einstiegsmöglichkeiten.
Leider hat man nicht das Gefühl das aus fehlern gelernt wird und man macht die gleichen Fehler immer wieder.
- Planung
- Kostendeckung
- Kommunikation (Kunde/Mitarbeiter)
- Verlässlichkeit (Lieferzeiten, Einsatzplanung, Interne Ansprachen)
Aus- und Weiterbildung steht an erster Stelle. Am Image feilen, an zweiter.
Es arbeiten viele Mitarbeiter schon ihr halbes Leben dort und wenige bis gar keins sind, bzw. kommen in Positionen, welche dem Unternehmen gut tun würden.
gezielte Weiterbildung von Mitarbeitern, Leistung sollte honoriert werden
Eventuell ein klein bisschen modernere Arbeitsplätze
Erneuerung des Maschienenparks forciere
Der am besten bewertete Faktor von FIMA Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielseitig interessante Produkte.
sehr vielfältige und abwechslungsreich
Das Produkt bringt immer wieder neue und interessante Aufgaben mit sich
Sehr technische, abwechslungsreiche Aufgaben, immer etwas neues dabei
Viele Einzelanfertigungen, technisch sehr anspruchsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIMA Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Attraktive Schulungen werden nur einem gewissen Personen Kreis genehmigt.
Aufstiegschancen Richtung - 0
Weiterbildung oder Seminare auch nur mit Müh und Not
