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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
CoachingEs waren gute Punkte vorhanden, leider sind ernsthaft keine aktuell da.
Das schlecht reden und fertig machen. Leere Versprechungen und viel Lügen
Der Arbeitgeber, sollte mehr auf die Mitarbeiter zugehen und zuhören . Die Themen ernst nehmen und anhören. Der Arbeitgeber sollte nicht über Mitarbeiter andauernd schlecht reden und vor einem selbst nur das gute zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von FIN 25 ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf seine 1 oder 2 Kollegen ist immer zurechnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIN 25 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karriere Fortschritte möglich .
