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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen und Mitarbeiter! Der einzige Grund warum man in dem Unternehmen bleibt sind die tollen Kollegen, die man nicht im Stich lassen will!
Flache Hierarchie
Entscheidungen dauern einfach zu lange
Das Gebäude, die Führung und Entscheidungsgewalt.
Etwas mehr Entscheidungsbereitschaft
Die Geschäftsführung muss weg. Das Gehalt muss definitiv angehoben werden und die Arbeit attraktiver gemacht werden (Pausengetränke, Snacks o.Ä.)
Der am besten bewertete Faktor von Finktec ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben fand ich ganz gut. Nur entweder viel zu wenig zutun oder deutlich zu viel...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finktec ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Kollegen und Vorgesetzten ja, zur Geschäftsführung definitiv nicht.
Hier greift vor allem schlechtes Fehlermanagement. Bei Fehlern, seien es auch nur kleine, wird man ins Büro des *** rezitiert und darf sich was anhören. Seit dem kriege ich bei jeder E-Mail, die ich heute noch versende, Puls aus Angst, dass auch nur ein winziger Fehler in meiner Arbeit ist.
Zusätzlich wird nicht über die Zukunft gesprochen und über den Rücken der Mitarbeiter hinweg geplant.
Schlecht
Nach dem Otto hier rein da raus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kannste vergessen
Da arbeiten gescheiterte Existenzen
Für mich hätte es keine Möglichkeit nach oben gegeben.
