Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingHat immer ein Ohr ob Privat oder Geschäftlich, lässt keine Mitarbeiter hängen.
Der familiäre Umgang, Events, schöner Arbeitsplatz, gute Lage, Flexibilität
Jung und dynamisch. Mittelständischer Betrieb der sehr vielseitig ist.
Die Arbeitszeiten und die Abwechslung in der Arbeit
ein moderner Familien Betrieb bei dem man keine Nr. ist und sogar bei Privaten Problemen ein offenes Ohr bzw Unterstüzung bekommt, man fühlt sich sehr wohl, es gibt viele Benefits Angebote und wir bekommen zusätzliche Erneuerungen wie zB größeren überdachten Fahrradabstellplatz, höhenverstellbare Tische, neue Spinds. Jedes Jahr gibt es auch verschiedene coole Firmen Events, es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht.
Hier auch mal ein großes Dankeschön!
Weniger ist manchmal mehr, muss man aber nicht negativ sehen.
Den Gehalt erhöhen in vergleich mit der Inflation , aktuell kann man nur die Leben Unterhaltung uns leisten. Kinder kann kein Kino gehen, die Familie
kann keine Sonntag's Ausflug machen, Wir arbeiten nur für die Miete zu bezahlen.
Mitarbeiter in den Aufgaben mehr Vertrauen und machen lassen
Frühere Wochenpläne
bereits genannt
Der am besten bewertete Faktor von Zimmerly Elektro ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind ein gemischter Haufen
Alles, was getan werden muss, wird getan. Es gibt zwar Kernkompetenzen, aber im Grunde hilft jeder Kollege dem anderen und erledigt das, was getan werden muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmerly Elektro ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da gibt es nicht viele Möglichkeiten, was einfach betriebsbedingt ist. Es gibt Facharbeiter/Monteure, Einzelhandelskaufleute und Bürofachkräfte. Jeder hat so seine Kernkompetenzen. Aber man kann, wenn man lange dabei ist, sich umfangreiches Wissen angeeignet hat, Aufgaben übernehmen, die dem eines Teamleiters entsprechen. Die Firma Zimmerly ist kein Karriersprungbrett. Wer aber einen zukunftssicheren soliden Arbeitsplatz schätzt, ein familiäres Umfeld, freundliche Kollegen und eine angemessene Bezahlung und abwechslungsreiche Aufgaben, ist dort goldrichtig.
