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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtImmer wieder neue spannenden Aufgaben und Themen.
Er ist sozial und flexible Arbeitszeiten
Sehr soziales Verhalten. Egal mit welchem Problem jemand kommt man bekommt Hilfe und Verständnis.
Familiär, Sozial, Freundlich, insgesammt ein guter Arbeitgeber den man empfehlen kann.
man kann die Arbeitszeiten mit Kollegen reibungslos abstimmen
Er macht nichts schlecht, es war immer alles in Ordnung
Manches wollen wir zu schnell, statt richtig und Nachhaltig.
verlangt viel und sehr gute Leistung vom Arbeitnehmer, zahlt dafür aber einen zu geringen Lohn.
Kampf um Urlaub, freies Wochenende, kein Überstundenabbau
schlechte Bezahlung, unbezahlte überstunden
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Mehr Zeit für Mitarbeitergespräche
- Papierloses Arbeiten
- vielleicht 2 bis 3 mal im Jahr Info's geben über Unternehmenspolitik, damit man weiß was passiert und wie die Auftragslage ist
Mitarbeiter nicht bevorzugen,Mitarbeiter zuhören
Etwas mehr Konstanz in den Entscheidungen.
Gehalt könnte etwas besser sein und sollte zum 01. des Monats da sein.
Mitarbeiter zuhören, die Probleme und Wünschen akzeptieren
Der am besten bewertete Faktor von Fischer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Wenn man die Arbeiten nicht mehr ausführen kann bekommt man Alternativen angeboten.
#Die Frima lebt von langjährigen und "verdienten" Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr dürftig....
#Je höher man kommt, desto schwieriger wird es in machen Bereichen.
#Hier kommt zum Teil die Problematik der Familie zum tragen.
Machen nur Stress ... wo keiner ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird gefördert wenn man sich weiterbilden möchte.
Wird nicht gefördert, auch danach gibts dann keine Stellen. Man wird hingehalten, "wir suchen etwas".
#Man muss sich schon darum bemühen und den Willen zeigen.
