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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
EssenszulageVielseitige Aufgaben
Das Vertrauen, das man erhält und das essenziell für eine gute Arbeit ist, die Förderung und Forderung, die Ambitionen, die wir alle haben, das Unternehmen voran zu bringen und die Power, mit der wir zusammen Berge versetzen!
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, ein respektvoller Umgang unter Kollegen, gegenseitige Wertschätzung und flache Hierarchien, sowie regelmäßige sportliche Teamevents!
Die Einarbeitungswoche ist wirklich gut. Als neuer Mitarbeiter bekommt man intensiv Kontakt mit dem Produkt und lernt alle Bereiche der Firma kennen.
Junges Unternehmen mit tollen Kollegen, regelmäßigen Teamevents und einer recht guten Technik-Ausstattung
Hohe Auslastung ist der Standard, Überlastung wird ignoriert
Ist man nicht mehr in der Firma, ist HR quasi nicht mehr zu erreichen. Bei Anfrage nach Unterlagen, Zeugnis etc. vergehen Wochen bis überhaupt eine Reaktion kommt, wenn eine kommt.
Teilweise werden die Mitarbeiter nicht wirklich gut bezahlt, dafür mit Arbeit überhäuft, bis sich etwas ändert, vergeht meist doch viel Zeit.
Als schlecht würde ich daher prinzipiell erstmal nichts bezeichnen:)
Wirklich schlechtes gibt es hier nicht.
Coronabedingt hatten wir weniger Snacks im Office, ich hoffe das ändert sich bald wieder :)
Es gibt sicherlich grade in Startups immer noch Raum für Verbesserungen. Ich finde aber, dass Fitogram bereits an einem sehr guten Punkt angelangt ist und sich darum bemüht, sich stetig weiter zu verbessern!
Die Mitarbeiter im Sales / Customer Success müssen unbedingt mehr geschätzt werden, die Kommunikation muss sich auch deutlich verbessern.
Etwas mehr Flexibilität - auch mal Homeoffice als Standard anbieten.
As a startup in a always changing environment we need to live agility but also we have to develop better processes. Especially in the current growth phase.
Der am besten bewertete Faktor von fitogram ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe selten eine solche Kollegialität erlebt! Uns gegenseitig Kudos zu geben gehört bei uns zur Normalität.
Ein absolut tolles Team, sehr jung und offen und jeder hat so seine Eigenarten, die man einfach gern haben muss. Man wird auch von der ersten Sekunde an toll aufgenommen. Und dank der Kollegen kann man auch dem schlimmsten Arbeitstag etwas Gutes abgewinnen.
Btw: Ohne das Engagement von manchen Kollegen, würde fitogram sich eindeutig nicht mehr lange über Wasser halten können.
Insgesamt meiner Meinung nach ein sehr gutes Verhältnis zwischen den Kollegen.
Mit den Kollegen macht es Spaß!
Keiner lässt hier jemanden hängen. Wir hat das Wort Team mehr als nur sein richtigen Platz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fitogram ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Gehälter sind in Ordnung... die übermäßig hoch, aber dafür werden diese pünktlich gezahlt und wir kriegen eine Reihe an anderen Mitarbeitervorteilen. Könnte aber noch ausgebaut werden, das tut das Unternehmen auch immer weiter :)
Die IT Abteilung wird glaube ich ganz gut bezahlt, im Customer Success oder Sales Bereich dagegen nicht. Vor allem wenn man die Überstunden mit einfließen lässt. Man muss hart verhandeln um bei einer Gehaltserhöhung minimal mehr im Monat zu bekommen. Falls man beim Bewerbungsverfahren schon über zukünftige Gehaltserhöhungen gesprochen hat, unbedingt schriftlich bestätigen lassen!
Es ist halt ein Start-up, jedoch bin ich absolut zufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn du ambitioniert bist, kannst du hoch hinaus!! Ein Budget für Weiterbildungen gibt es auch, es liegt alles in deiner Hand!
Weiterbildungen oder Persönlichkeitsentwicklung stehen eindeutig nicht im Vordergrund. Wenn man sich engagiert und anspricht, was man verbessern müsse, wird aber recht schnell ein interner Workshop zusammengestellt.
Als ich mich bereits für die Kündigung entschieden habe, hieß es aber, dass an diesem Punkt stark gearbeitet werden soll, daher habe ich keine Ahnung wie der jetzige Stand ist.
Das Unternehmen ist sehr bemüht, auf jeden Mitarbeiter einzugehen und für jeden einzelnen die besten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu finden.
Du hast schon Möglichkeiten, aber in einem Startup gibt es einfach Einschränkungen.
Wird versprochen - aber nicht gehalten
