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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungHier hätte ich 2012 noch viel schreiben können.
Richtig schlecht ist es nicht, aber es wird ein Bild in der Öffentlichkeit präsentiert, was nur ansatzweise umgesetzt wird.
Realität wahrnehmen, nicht alles schön reden. Persönliche Anerkennung vor "Publikumswirksamen" Veranstaltungen und Events setzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FKS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird Gründe haben, weswegen man nur schwer neue Leute gewinnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch nicht gleichberechtigt. Manche werden überhäuft, andere dafür übergangen.
