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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch möchte über Herr Mechnich auch etwas sagen. Er ist ein sehr guter und Verständnisvoller Chef, hier kann mir niemand sagen, dass der eigene Chef immer gut gelaunt ist und niemals gestresst ist. In der Gastronomie Branche ist es besonders schwer immer gelassen zu sein, es ist ein sehr sehr große Verantwortung jeden Mitarbeiter und Gast zufrieden zu stellen. Herr Mechnich bekommt das meiner Meinung nach sehr gut hin, er hört sich alles an und handelt sofort, denn er weiß ...
... dass die Kollegen trotz der deprimierenden Stimmung meistens sehr motiviert sind und alles geben. Obs an der Angst liegt oder an der Eigenmotivation sei dahin gestellt.
Was gar nicht geht : bei Meetings Mitarbeiter vor versammelter Abteilungsleiterriege zusammenfalten. Laut und drohend niedermachen. Hochroter Kopf und Gebrüll.
Ich hätte einen Verbesserungsvorschlag für die Mitarbeiter. Die die den Chef kennen, müssten wissen wie vielbeschäftigt er ist aber das war bis jetzt kein Grund, nicht für die Probleme des Hotels da zu sein. Er bekommt nicht jede Kleinigkeit oder Auseinandersetzung unter den Mitarbeitern mit, oder vielleicht sogar Persönliche Probleme, deshalb hat jede Abteilung einen eigenen Chef. Wenn man dann trotzdem das Gefühl hat keine Hilfe zu bekommen, kann man sich sicher sein, dass seine Tür immer offen ist, wir ...
Der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst. Und damit meine ich den obersten Kopf des Hauses. Das sollte vielleicht von den Verantwortlichen mal überdacht werden und zum Wohl des Hauses reagiert und gehandelt werden. Geht doch schon viel zu lange so und ich glaube Jeder der mal dort gearbeitet hat würde keinem diesen Arbeitgeber empfehlen, es sei denn man will sich an jemandem rächen.
Der am besten bewertete Faktor von Flair Parkhotel Ilshofen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur so kann man es dort aushalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flair Parkhotel Ilshofen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht besser!!!
Mann muss Angst haben sich zu öffnen
