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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeEin bodenständiger und netter Geschäftsführer, der immer ein offenes Ohr für einen hat.
Regelmäßige Events wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier und Abschlussgrillen.
Geld kommt pünktlich
Flexibel was die Arbeitszeiten angeht (Gleitzeit)
- Geschäftsführung ist eine sehr weltoffene und kompetente Konstante im UN
- Es wird Wert auf Menschlichkeit gelegt
- Mitarbeiterevents werden unternommen
- Möglichkeiten zur Entfaltung werden im Rahmen der Möglichkeiten gegeben
Aufgeschlossen für alle Belange
Geschäftsleitung erkennt den Istzustand nicht.
Gehälter/Lohn
Montageauslöse (sind sehr schlecht und es wird sich nicht an die gesetzliche mindestvorschrift gehalten)
- Einzelne Mitarbeiter beeinflussen das Klima ganzer Abteilungen negativ (wird nicht erkannt)
- Schlüsselpositionen teilweise fehlbesetzt
- Für Optimierungsvorschläge muss meist zu oft und zu lang gefragt werden
- ursprünglich vereinbartes wird nicht gehalten
jährliche Mitarbeitergespräche führen
Regelmäßige Personalgespräche
Wöchentliche Kurzinformationen der Geschäftsleitung
Mehr Vielfalt anbieten
Gehalt/Lohn anpassen (massiv)
- Strategie ist zu stark kurzfristig orientiert; langfristige Perspektiven fehlen
- Vertriebsleitung und -mitarbeiter arbeiten meist isoliert bzw. gegeneinander; fehlende Führung
- veraltete Strukturen verlassen
Elektroautos als Dienstwagen einführen
Der am besten bewertete Faktor von FLEXIVA automation & Robotik ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man eher gehen muss oder spontan einen Tag frei braucht ist das kein Problem.
Wenn notwendig auch mal Überstunden, aber jeder ist gleicher.
Es heißt des Öfteren und kurzfristig „wir müssen Überstunden machen“. Auf Dauer und so kurzfristig nicht immer schön.
Arbeitszeiten super. Eher gehen Bzw später kommen immer möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLEXIVA automation & Robotik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geld gibt es immer pünktlich
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten/chancen
Was einer sehr schlechten Firmenstruktur gleich kommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder kann sich mal probieren, manchmal mit Erfolg, manchmal zurück zur Masse.
GF fördert aktiv Weiterbildungen
Ambitionierte Automatisierungsfirma mit Standbeinen in Sachsen und Südhessen.
