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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztImmer ein offenes Ohr. Es gibt auch mal ein Lob. Gute Arbeitszeiten, flexibel,
Tägl. Mittagessen, freie Zeiteinteilung, sehr ruhiges Arbeitsklima
Die Arbeit an sich oder besser gesagt mein Beruf.
Für die Firma gibt es grad nichts gutes zu erwähnen.
Jederzeit für einen Vorschlag offen
Gut finde ich, dass es flache Hierarchien gibt und somit nicht nur von oben herab entschieden wird. Das meine Chefs zuhören und Ideen auch annehmen. Ebenso super, dass ich viele dinge selbst erledigen darf und mir viel vertrauen entgegen gebracht wird. Ein sehr modernes Unternehmen nicht nur in Bezug auf Technik oder Digitalisierung sondern auch auf Führungsstile!
Ich kann diesen Arbeitgeber absolut nicht empfehlen. Alles, was uns ursprünglich in diese Firma gelockt hat, wie faire Bezahlung, Firmenfahrzeug oder Firmenhandy wird einem nach und nach weggenommen.
Die Löhne sind ohnehin nicht gut und kommen mittlerweile oft verspätet.
Versprochene Lohnerhöhungen oder Provisionen werden nie wirklich vollständig eingehalten, und stattdessen wird man ständig hingehalten.
In Einzelgesprächen tun die Chefs einem fast schon leid, wenn sie erklären, dass angeblich kein Geld für Lohnerhöhungen da sei, selbst für langjährige Mitarbeiter.
Es wird ...
Keine Kontakt wenn anrufen nicht antworten
Sie haben keinen sozialen Umgang mit den Arbeitern.
Ich würde mir mehr Kommunikation und Persönlichen Kontakt zu den Mitarbeiter wünschen.
Es ändert sich nicht immer etwas wenn man seine Probleme mitteilt
Sie sollten mit den Zahlungen korrekter umgehen, freundlich zu den Mitarbeitern sein und die Zahlungen zum richtigen Zeitpunkt bezahlen, Gehälter müssen zum richtigen Zeitpunkt gezahlt werden, nicht zu spät wie jetzt fast jeden Monat zu spät.
Ehrlich gemeinte4 Augen Gespräch mit Mittarbeiter.
Ohne das Mittarbeiter Problem bekommt
Ein Lob kann vieles ins Positive wenden und kostet nichts
Den Mitarbeiter mehr wertschätzen
Nicht mehr verlangen und nicht mehr geben. Jeder arbeitet gerne mehr oder gibt mehr wenn er dafür auch eine Gegenleistung erhält.
Bitte ehrlich kommunizieren und offen. Wenn man zu bestimmten Themen nichts sagen mag ist das für jeden ok! Aber dann kann man das genauso sagen und muss nichts schönreden.
Bitte öfter Meetings abhalten und manchmal ein Lächeln für die Mitarbeiter, auch wenn euch gerade nicht danach ist. Das Arbeiten macht noch mehr Freude wenn man vom Chef ein Lächeln bekommt
Der am besten bewertete Faktor von Fliesen Salvia & Käser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da es ein wirklich junges Team ist, ist der Umgang mit den älteren Kollegen freundlich höflich hilfsbereit und teilweise sogar freundschaftlich
Passt einfach
Anstand, Respekt und Hilfsbereitschaft sind sehr gut.
es ist ein sehr junges Team, trotzdem werden die älteren Kollegen genauso behandelt wie die jungen Mitarbeiter.
Sehr angenehm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fliesen Salvia & Käser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr schwach und mager, und nur noch zu spät.
Mann ist froh wenn mann sein Lohn noch vollständig ohne fehlende Stunden bekommt.
Als Fliesenleger zu wenig Geld.
Mehr Lohn schwer möglich
Mehr arbeit gleich Geld
Lohn ist wing
Ja, zu wenig bei sehr vielen Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Darf gerne mehr sein
Gut zu Projektleiter und Chef.
Dann ist möglich
Nicht für jeden möglich, nur für die Schatzis.
also jeder hatte und hat bisher die Möglichkeit sich weiterzubilden im Produktthema und auch zur Arbeitsweise, zu Programmen und co..
Es werden Deutschkurse angeboten und auch viele andere Schulungen.
Wer das nicht nutzt ist wie gesagt selbst schuld.
Jeder ist hier Willkommen, Mitarbeiter können an Sprachkurse und verschiedenen Schulungen teilnehmen
