Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDie Mitarbeiter, die Philosophie des Unternehmens, die Work-Life-Balance,
Wir können jederzeit mit den zuständigen Personen über alles reden das uns am Herzen liegt. Sei es persönlich oder beruflich. Es wird sich Zeit genommen.
Die Arbeit macht einfach nur spaß!
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung bis hin zur offenen Kommunikationskultur. Das schafft eine Atmosphäre, in der man sich wirklich einbezogen fühlt und in der Entscheidungsprozesse transparent sind.
dynamisches Team; man ist keine Nummer, sondern kann mitgestalten und mitentscheiden; zukunftsorientiertes, digitales Produkt.
Kein Überstundenausgleich
Geleistete Überstunden kommen natürlich gut an und haben so einen Effekt auf die Karriere innerhalb des Unternehmens, allerdings wäre ein Ausgleich für geleistete Überstunden. Natürlich gibt es Deadlines, das ist verständlich. Dennoch wäre zumindest ein nachträglicher Ausgleich gut. Denn bisher schaffen geleistete Überstunden einen privaten Druck. Man investiert nämlich nicht nur die eigene Zeit in die Überstunden, sondern auch die Zeit der Familie, der Freunde und den Nahestehenden, man opfert nicht nur die eigene Lebenszeit.
Hier wäre zumindest schonmal ein ...
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Gesundheits- und Fitnessprämien
- Mobilitätsprämien (Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder Fahrradleasing-Programme)
flexible Sachbezüge
das Büro etwas lebendiger machen
- Mehr Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten oder Zeit zur selbstständigen Weiterentwicklung zur Verfügung stellen
- Bessere Überstunden-Ausgleichs Regelung finden
- Mehr Urlaubstage (30 statt 28)
Der am besten bewertete Faktor von Flixcheck ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden.
Bei uns ist das Geschlecht völlig egal – hier hat jeder die gleichen Chancen!
Alle sind gleich und werden gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann immer besprochen werden.
Weiterbildungs-Wünsche von Mitarbeitern sind sehr willkommen. Viele konnten während ihrer Zeit hier schon neue Skills sammeln und aufbauen.
Da wir eine junge Firma ist, hat man alle Möglichkeiten sich selbst und seine Karriere voran zu bringen.
Weiterbildungswünsche werden ernst genommen
Sicherlich gegeben.
