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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtAlles sonst wäre ich nicht mehr dabei
Geschäftsführer
Dass man sich entwickeln kann, dass die Tür für alle, nicht im physischen Sinn, aber im übertragenden Sinn, immer für alle offen steht. Ich hab so unfassbar viel gelernt dort, dass ich mich bestens auf meine berufliche Zukunft vorbereitet fühle. Ich denke immer gern an eine gute Zeit dort zurück und schaue dort auch gern mal vorbei - das allein spricht für sich.
Dass manche relevanten Informationen einen nicht direkt erreichen und man sich diese holen muss. Wie ich allerdings feststellen musste, ist das in anderen Firmen auch nicht zwangsläufig besser.
Keinen Pianisten mehr zur Weihnachtsfeier :-)
Der am besten bewertete Faktor von Floragard Beteiligungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über 20 Jahre im Unternehmen keine Seltenheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Floragard Beteiligungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Erreichen der erfolgs-/leistungsabhängigen Zulagen OK.
