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folian 
gmbh
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score23 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
folian
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
folian
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

immer ein offenes Ohr und versucht Mitarbeiterwünsche umzusetzen
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Gutes Betriebsklima, immer ein offenes Ohr
Freundlichem Umgehen, präzise Arbeitsanweisungen, Hilfsbereitschaft
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Die Vergütung war okay...
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Die Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ewige auf den Mitarbeitern rumhacken . Ewiges betteln müssen was woanders kein Thema wäre.
Das die Gründung eines Betriebsrates unterbunden wird.
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Der konstante Druck auf die Mitarbeiter und die damit verbunden Behinderung jeder Möglichkeit junge Menschen auszubilden.
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Kommunikation, Umgang mit Maschinen, besserstellen einiger Kollegen.
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Das trotz hohen Auftragslagen und augenscheinlich guten Zahlen das Weihnachtsgeld immer noch keine Rede wert ist.
Die fehlende Kommunikation und die fehlenden Zusatzleistung wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Besserer Umgang mit Fehlern (Ursachen bekämpfen)
-Vorgesetzte sollten lernen Verantwortung zu übernehmen
-der Wechsel zwischen 5 und 7-Tage-Rhythmus sollte ausreichend kommuniziert werden
-Betriebsratsbildung ermutigen
-Ausbilder benennen und diesem die Zeit einräumen sich um den Auszubildenden zu kümmern
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Nach Corona wieder mehr Weiterbildungen ermöglichen. Jobrad anbieten und Weihnachtsgeld zahlen
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern.
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Zu kurz da gewesen um eine Meinung mir zu bilden
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Vielleicht nicht alles bis an die Grenze pushen, sowohl Maschinen als auch Mitarbeiter brauchen mal Phasen, in den man nicht 120 Prozent verlangt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von folian ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der hält das Unternehmen am Leben.
5
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gibt es nichts zu beanstanden
5
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Nette Kollegen/innen
5
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Absolut vorhanden!
5
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Ganz gut, man arbeitet halt zusammen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von folian ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man hört oft schlechtes über Arbeitsbedingungen oder ähnliches ich kann das nicht bestätigen.
3
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man hört nur schlimmes... Was ich definitiv nicht bestätigen kann!
3
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Selbst Schuld
2
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Das Image stimmt mit der Realität überein. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
1
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Philosophie und Realität haben NICHTS miteinander zu tun
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


die Möglichkeiten für Weiterbildungen gibt es
man muss nur selbst auf die Idee kommen
5
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Wenn man ne leitet mitbringt kann man aufsteigen ansonsten ist das unmöglich
1
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Wegen Corona reduziert, Querqualifikationen lobenswert
4
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Das Thema Übernahme wurde sehr weit hinausgezögert.
1
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In einem Unternehmen mit nicht ganz 100 Leuten ist die Möglichkeit begrenzt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • folian wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet folian schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden folian als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei folian als eher traditionell.
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