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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fontiva haus katharina potsdam
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
fontiva haus katharina potsdam
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die tapferen Pflegehelden
Bewertung lesen
Es wird jeden Tag jeder Mitarbeiter bei Eintritt der Einrichtung auf Covid getestet! Ich fühle mich sicher.
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Klare Strukturen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anwalt*in lässt Bewertungen löschen, anstatt etwas zu verändern
Ein Schelm, wer Böses dabei denkt.
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Verbessern kann man immer
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Hilfsmittel anschaffen, Kommunikation fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von fontiva haus katharina potsdam ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich habe sehr nette Kollegen, die stets hilfsbereit sind und mich als Kollegin, auch wenn ich als Studentin noch keine voll ausgebildete Arbeitskraft bin, ernst nehmen.
5
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Ohne den geht es nicht
5
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Liegt an uns selbst.
5
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Wir lassen uns nicht unter kriegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fontiva haus katharina potsdam ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gutes Image....???? Stern spricht für sich!!
1
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Daran muss gearbeitet werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten was ist das? Siehe Stern!
1
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Ich durfte dort freundlicherweise auch ein 6-wöchiges Unipraktikum absolvieren, was mir einen noch besseren Einblick gewährt hat.
5
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Kann man machen und man wird dabei unterstützt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fontiva haus katharina potsdam wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet fontiva haus katharina potsdam besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden fontiva haus katharina potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei fontiva haus katharina potsdam als eher traditionell.
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