Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWeiter so! Das Konzept ist toll und die Umsetzung wird immer besser
Ich liebe Foodsharing!
die Idee der Lebensmittelrettung
Die Ursprungsidee und den guten Kontakt zu Lebensmittelbetrieben, von denen Man kostenlos Lebenmittel bekommt.
Das man sich hier aktiv für die Umwelt einsetzen kann
den Machtmissbrauch gegenüber normalen Foodsavern durch BVs/Botschafter und daraus resultierende Ungerechtigkeiten
Eigentlich alles
Mobbing-Kultur und Mafiöse Strukturen. Braunschweig, Düsseldorf, München
Zum Beispiel heißt es dass man Betriebe von foodsharing klauen kann.
Dabei ist es doch nur wichtig Lebensmittel zu retten. Egal wer das macht.
Das es eine Mobbing-Kultur gibt, welche die schöne Idee, die hinter dem Verein steht kaputt macht.
Sich auch trauen auf Betriebe zuzugehen, wenn das Lebensmittel retten verbesserungswürdig ist. Es gibt z.B. keinen Grund Backwaren 3 Tage liegen zu lassen wenn Abholungen jeden Tag stattfinden. Genauso will niemand mehr mit Ketchup durchgeweichte Schnitzelbrötchen haben auf denen das Schnitzel fehlt.
Das Wiki muss überarbeitet werden. Es ist teilweise sehr schwammig formuliert. Wenn Ungerechtigkeiten passieren, müssen diese gerechter geahndet werden. BVs und Botschafter sollten nicht willkürlich anderen ihre selbst erdachten Regeln aufdrücken. Es muss eine faire und klare Rechtsgrundlage geben.
Mal das ganze übergeben und vorallem was in der Satzung steht auch umsetzen. Was bringt eine Schlichtungsstelle die nichts unternimmt gegen Mobbing.
Die Webseite sollte benutzerfreundlicher und moderner gestaltet werden, wenn es das spendenbasierte Budget zulässt.
Sich an die Idee halten, fair und sachlich bleiben, Verantwortung als Aufgabe sehen anstatt Macht.
Keine Konkurrenz zur Tafel machen, das mit Taten nicht nur mit Worten.
Der am besten bewertete Faktor von Foodsharing ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn das soziale Klima nicht stimmt, ist es auch schwer, Leute für Projekte oder weiterführende Aufgaben zu begeistern. Im Moment sind die meisten Foodsaver damit beschäftigt, Lebensmittel zu retten und zu verteilen.
Es ist sehr spannend Einblicke hinter die Kulissen der Betriebe zu bekommen.
Mir zumindest macht das Lebensmittel retten immer Spaß
Das auf jeden Fall
Immer wieder erlebt man neues, es macht Spaß, ist abwechslungsreich, man lernt neue Menschen kennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foodsharing ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sorry, aber die Vorgesetzten sind genau die Menschen die Macht haben und alles bestimmen. Genau diese Menschen machen Foodsharing kaputt.
Manche BVs verhalten sich sehr wertschätzend gegenüber ihren "Untergebenen", andere sind hinterhältig, manipulierend, unfreundlich, einfach schrecklich.
Katastrophe. Fehlbesetzung durch Kontakte und mafiöse Strukturen
Keine Vorbildfunktion, die meisten Vorgesetzen sind eigentlich nicht für ihre Position geeignet, d.h. sie bringen nicht die richtigen Fertigkeiten mit. Leider scheint es so, das die meisten Posten an Freunde vergeben werden, die die eigene Position stützen.
Es regiert Halbwissen und Leute die halt lange dabei sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die oberen bleiben die oberen, die unteren bleiben die unteren.
Jeder kann "Karriere" machen bei foodsharing. Verantwortung für Betriebe übernehmen, neue Kooperationen aufbauen, Botschafter*in werden.
Man muss genügend Zeit haben, um eine Karriere bei Foodsharing zu machen. Das ist schwer für Berufstätige, Familien, Alleinerziehende.
Begrenzt möglich.
Die meisten Posten sind besetzt von Leuten, die Sitzfleisch haben.
Man kann es, wenn man die richtigen Kontakte hat, sehr weit bringen.
