Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

form 
in 
Stein
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten
Urlaub wird schnell und unkomliziert genemigt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Sicherheit
veraltetes Werkzeug
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern und unter Kollegen
Bezahlung
Mobbing
Ständiger Wechsel der Angestellten
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,0

Der am besten bewertete Faktor von form in Stein ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei Kunden ist der Ruf relativ gut.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von form in Stein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man wird weit unter dem Tarif gezahlt und bekommt ständig versprochen dass man in wenigen Monaten eine Erhöhung bekommt, was aber immer wieder aufgeschoben wird.
1
Bewertung lesen
Anmelden