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Format 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Format
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Format
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Bedarf werden einige Weiterbildungen gefördert. Zudem gibt es flexible Arbeitszeiten, daher eine sehr gute work-life Balance. Homeoffice Möglichkeiten.
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Abwechslungsreich - der Chef ist zu 99% für seine Mitarbeiter da, falls es mal Probleme gibt.
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Viele Mitarbeiter sind echt freundlich, gerade die Geschäftsleitung. Da Azubis (leider) hauptsächlich nur Mittel zum Zweck sind besteht keine Sorge gekündigt zu werden. Die Übernahmechancen bei einer (schulisch) bestandenen Ausbildung sind quasi bei 100 Prozent.
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, dass die Auszubildenden sehr zusammenhalten und sich viel gegenseitig unterstützen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Stressig, aber man wächst mit seinen Aufgaben, dadurch passieren auch mal Fehler. Fachkräftemängel den man mit den Azubis und externen Bewerbern mit einigen Benefits evtl. auffangen könnte. Wofür die Firma nichts kann, ab und zu unfreundliche Kunden.
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(s. Verbesserungsvorschläge)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

13. Monatsgehalt oder auf die anderen 12 Monate aufteilen. Sonstige Benefits zb. einen mtl. Tankgutschein!
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Ausbau Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Wunsch: Rabatte oder Tankgutscheine.
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Den Azubis nicht nur die Drecksarbeit überlassen, sodass sie sich nicht wie Mittel zum Zweck fühlen. Einige Mitarbeiter schulen, was es bedeutet freundlich zu sein und jemanden unabhängig von ihrer/seiner Position zu respektieren.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten und vielleicht ein etwas höheres Gehalt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Format ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr angenehm.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Format ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Übernahmechancen nach der Ausbildung sind hoch, jedoch gibt es kaum bis keine Aufstiegschancen geschweige denn Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Format wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Format besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Format als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Format als eher modern.
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