Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
FirmenwagenDie Möglichkeit verschieden Arbeiten zu übernehmen
Gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung nach Manteltarifvertrag oder AT gegeben.
Flache Hierarchie,
Gutes Verhältnis unter Kollegen und Chef
Die Kantine ist klasse
Umfeld und Respekt
Diversifiziertes
Sparmaßnahmen - habe das Gefühl, hier wird am falschen Ende gespart. Vergleichbare Arbeitgeber bieten mehr benefits für Ihre Mitarbeiter
Zu abhängig von ICE Fahrzeugen
Keine Zukunftsperspektiven, Arbeitsverweigerung beim Engineering Management, keine Zukunftsstrategie
Zu langer Arbeitsweg.
Kantine zu teuer
Ersatz Business schnell finden
HR Kommunikation
Benefits wie Hansafit/urban sports o.ä. Einführung von Mitarbeiter-/Teambuilding-Events
Offenere Kommunikation
Personalentwicklung, Sozialstruktur verbessern, Stärken und Kompetenzen des Stsndorts weiterentwickeln
Der am besten bewertete Faktor von Forvia Germany ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wird soweit möglich beachtet
Keine Diskriminierung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forvia Germany ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wiederholte Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz.
zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
D weltweiter Konzern, sind gute Karrieremöglichkeiten vorhanden.
Gezielte Weiterbildung wird unterstützt.
Nur sehr wenige bis gar keine interne Entwicklungsmöglichkeiten
teilweise kein Budget für Weiterbildung
