Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible ArbeitszeitenKooperativer Führungsstil, es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Besonders hervorzuheben ist der gute Ausbildungsbereich.
Zahlreiche attraktive Benefits für die Mitarbeiter. Interessante, vielfältige Aufgabenbereiche. Klare Vermittlung der Unternehmensziele, u.v.m.
Man hat sich zuhause gefühlt
Das er viel versprochen wir aber nichts ein Held
Hier muss an der Führungsetage deutlich was geändert werden.
Vielleicht sollte man mal darüber nachdenken, wie man eigentlich mit anderen Menschen umzugehen hat oder sich der Geschäftsführung auch mal so gegenüber verhalten. Alles Familienväter, denen es scheinbar egal ist, dass junge Menschen mies behandelt werden.
Die Chefs sollten mal besser hin sehen was da die letzten 2 Jahre passiert ist
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Bereichen sollte sich weiter verbessern. Dafür wurde eine neue Meetingstruktur eingerichtet, die nun einen besseren Informationsfluss gewährleistet. Die Etablierung und Verinnerlichung durch das Team benötigt etwas Zeit und Geduld.
Der am besten bewertete Faktor von Franz Miederhoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr wertschätzend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Miederhoff ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation fehlt hier auch komplett. Probleme werden erst viel zu spät angesprochen und unter den Abteilungen findet auch kein Austausch statt.
Besser garnicht hin hören ist äh erfunden
