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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas Klima im Kollegium. Die ständige Arbeit am Wandel der pädagogischen Aufgabe. Die Suche nach einem Weg, eine große Schule gemeinsam mit flacher Hierarchie zu verwalten.
Das wunderschöne Außengelände, dass ist wirklich einmalig für eine so große Schule mitten in Berlin.
Sozial & umweltbewusst
Arbeitsumgebung, inklusive Schule
Der schlechte Umgang in dem großen Kollegium. Es gibt wenig Wertschätzung und Respekt für Menschen aus anderen Fachbereichen, auch Mobbing, Überforderung, unter Druck setzen ist leider nicht selten.
Der Staat muss die freien Schulen genauso finanzieren wie andere Schulen. Dann könnten wir unsere Arbeit besser aufstellen und der Aufgabe gerecht werden.
die Arbeitsatmosphäre.
Die Ressourcen der Mitarbeiter besser einsetzen , Prozesse verkürzen und konkretisieren. Die Selbstverwaltung neu greifen und Menschen für bestimmte Positionen ausbilden, bevor sie diese Ämter antreten.
Die Menschen, die viel Verantwortung und viel Arbeit übernehmen müssen besser entlohnt werden.
Strukturen und das kollegiale Miteinander sollten hinterfragt werden. Einzelne Kollegen sollten nicht so viel Macht bekommn.
Der am besten bewertete Faktor von Freie Waldorfschule Kreuzberg ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider ist auch hier der Fachkräftemangel stark angekommen und das merkt man dann in der Arbeit mit Klassen oder Gruppen. Vorallem den Inklusionskindern gerecht zu werden, sie zu fordern und zu fördern ist leider oft kaum noch möglich. Die Klassen sind sehr groß und da kommt man oft an menschliche Grenzen des machbaren.
Sehr sozial
Ohne die kollegialen Streitereien wären es Super Vorraussetzungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freie Waldorfschule Kreuzberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle freien Schulen bekommen vom Staat pro Schüler viel weniger finanzielle Mittel als die staatlichen Schulen. Das ist nicht zeitgemäß. Freie Schulen fangen sehr viele Schüler*innen auf, die woanders keinen Weg finden. Politisch ein Unding. Das wäre einen Artikel Wert, an Stelle von den immer wieder die gleichen (nicht aktuellen) Themen wiederholenden, mittelmäßigen Artikel über Waldorfschulen.
An dieser Waldorfschule verdient man deutlich weniger als Mitarbeiter einer staatlichen Schule. Viele Arbeiten finden zudem in einer Art Ehrenamt statt.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich im Bereich der Selbstverwaltung weiterentwickeln und „Karriere“ machen aber das ist eher ehrenamtlich. Richtig Karriere macht man an der Waldorfschule nicht.
Möglichkeit zur Weiterbildung ist gegeben.
Kaum machbar
Die Übernahme von Verwaltungsaufgaben ist erwünscht. Fortbildungen werden finanziert.
