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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageIch war gerne bei F.A.Kruse Danke für die gute Zeit
Die normalen Mitarbeiter
Pünktlicher Lohn
Dass das Unternehmen auch nach so langer Zeit noch im Familienbesitz ist.
Man gehört dazu und ist nicht nur dabei.
Alles was Andere
Kann man garnicht alles nieder schreiben
Man ist dort kein Azubi sondern eine Putzkraft.
Zu Arrogant.
Inhaberwechsel...aktuelle Führung austauschen...die Mitarbeiter brauchen Sie nicht.
Strategische Ausrichtung unbedingt und konsequenter umsetzen
Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit sollte überprüft werden.
Neue Führungskräfte, neue Geschäftsleitung
eine Kantine wäre schön
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich A. Kruse jun. Internationale Spedition e.K ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolute souveräne Gleichstellung
Geschlecht, Alter sowie weitere äußere Faktoren spielen keine Rolle.
ist gegeben
ich habe nie erlebt , dass jemand aufgrund seiner Herkunft oder seines Geschlecht anders als andere behandelt wurden.
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern oder gesundheilich Angeschlagenen gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich A. Kruse jun. Internationale Spedition e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
fängt beim Kopf an...da gibt es nur Einen
Miserabel. Passiert wenn wann man ahnungslose Führungskräfte beschäftigt.
Abmahnungen, Abmahnungen und nochmals Abmahnungen....das sagt wohl alles
Untergebene werden nicht Ernst genommen. Es wird überwiegend, nicht alle Vorgesetzte, rein Disziplinarisch geführt da Fachkenntnisse fehlen. Die Stärken der Mitarbeiter werden nicht erkannt oder nicht genutzt.
Unterste Schublade. Mein vorgesetzter hat mit mir ein personliches Problem wegen meiner Aussprache (dialekt). Das waren seine Worte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bloß nicht....wenn aus Personalmangel
Interne Kurse
Weiter so
Alle Module werden durch eigenen Kollegen geschult
Bück dich hoch, ansonsten passiert nicht viel. Von alleine kommt nichts.
Leistung wird honoriert. Er will, der wird gefördert.
