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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenIch wurde von beginn an von einem erfahren Mitarbeiter angelernt, der auch so manche Trick kannte und zeigte
Der Mitarbeiter, welcher mich einlernte, hatte Erkältungssymptome und steckte mich damit wahrscheinlich an, denn schon am ersten Wochenende war ich platt.
Zwei Tests auf Corona im Abstand von einem Tag, waren positiv.
Die erste Woche verbrachte ich mit teils 39°C Fieber im Bett.
In der zweiten Woche war Corona weg, bzw. 2 Tests negativ, doch hatte ich meinen Geschmacks- und Geruchssinn verloren, Erschöpfungserscheinungen und ziemliche Magen-/Darmprobleme.
In der dritten Woche konnte ich langsam wieder normal Essen, keine Schonkost und erhielt ...
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Engel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meist netten Kollegen, die auch mal helfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Engel ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden immer wieder Sachen vergessen. Angekündigter Rückruf nie gekommen, Vertragsteile vergessen, wichtige Adressen nicht genannt.
