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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer am besten bewertete Faktor von Friedrich Hamel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle können eigentlich gut miteinander außer ein paar Sonderfälle die selbst dran Schuld sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Hamel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Etwas über dem Mindestlohn wo eigentlich viel mehr geht, da wir so viel Überstunden machen und uns für den Firmennamen einsetzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich außer man bekommt durch die Arbeit neu Kontakte
