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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Verbindlichkeit,
- Ehrlichkeit,
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Niemann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In großen Teilen gegeben, natürlich mit Ausreißern,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Niemann ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
könnte in beide Richtungen besser sein,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird sehr unterstützt, Karriere verhalten, ist jedoch nicht verwunderlich bei den flachen Strukturen.
