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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
KantineNeue Regeln
Krankschreibung wird als unzuverlässig bezeichnet und dadurch wird man beim Bewertung runtergestuft.
Sollten die Mitarbeiter mehr schätzen, die machen ja die ganze Arbeit und nicht die Sesselpüpser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Picard ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leute mit entsprechenden Qualifikationen kommen nicht weiter.
Es geht nach Sympathie
