Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
ParkplatzFlache Hierarchien und immer ein offenes Ohr für die Angestellten.
Die Kolleg:innen: Egal ob man jemanden kennt oder nicht, man kann auf jeden zugehen und bekommt Infos, Unterstützung und Hilfestellungen. Auch für ein spontanes Feierabendbier finden sich stets Freiwillige :)
Flache Hierarchie: Ob Kolleg:in oder Geschäftsführer - hier kann man auf jeden zugehen und sie/ ihn ansprechen, egal ob mit einer guten Idee oder weil man etwas auf dem Herzen hat.
Weiterbildung: Relevante Schulungen werden angeboten und regelmäßig durchgeführt.
Lage: Das Hauptbüro liegt im Herzen der Innenstadt von Hannover. Zwei ...
Familiäre Atmosphäre und selbstbestimmtes arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er mit seinen Arbeitnehmern gemeinsam die Einsatzmöglichkeiten ausarbeitet, neue Ideen unterstützt und familiär ist.
- flache Hierarchien
- top Gehalt
- nettes Miteinander
- Schnelle Lösung von Problemen
- Interessante Kunden
- Lokale Beratungsfirma
Manchmal etwas schleppende Entscheidungsfindungsprozesse
Interne Kommunikation ist manchmal etwas Stückwerk.
Gehaltsklima und Personalführung
Altbackene hierarchische Organisationsstruktur. Intransparenter Vertrieb. Zeiterfassung mit Excel.
Grundkonzept
Mehr in den Aufbau der jungen Kollegen in der eigenen Firma investieren und sich breiter aufstellen
Personalführung müsste um einiges umstrukturiert werden und an allen Fronten verbessert werden.
Ausrichtung auf aktuelle Themen (Blockchain, Cyber-Security, DigiPay, etc.).
Ist zu viel um hier hin zu schreiben
Agile Unternehmensorganisation sollte eingeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von frobese ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollegen organisieren auch gemeinsam Veranstaltungen.
Die Kollegen pflegen eine offene Kultur und helfen sich gegenseitig. Verhalten wie "Information Hiding" habe ich in meiner gesamten Zeit nicht einmal gesehen oder davon gehört. Es gibt auch immer einen Kollegen, der einem fachlich oder technisch weiterhelfen kann.
Es wir sich gegenseitig unterstützt
Intern gut, beim Kunden schwankend
Sehr freundschaftlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von frobese ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Arbeit im Home-Office praktisch nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Interne Schulungen sowie externe Fortbildungen werden angeboten.
Interne und externe Weiterbildungen werden unterstützt. Neue Ideen und die Eigeninitiative werden ebenfalls unterstützt. Sehr gute Karrierechancen.
Es gibt intern ziemlich viele Weiterbildungen und es wird auch ständig das Angebot aktualisiert.
Wenn man umfangreichere Schulungen machen möchte, muss das auf jeden Fall auf Eigeninitiative erfolgen, denn die Vorgesetzten können nicht genau wissen, was man eigentlich möchte oder noch nicht kann.
Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden und Schulungen zu Belegen.
Selbst gewählte Seminare etc. werden stets bewilligt. Vom Unternehmen angebotene Schulungen/Abschlüsse werden geboten und jeder hat dadurch die Möglichkeit seine Karriere voran zu treiben
