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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenSpricht über jeden verschlissenen Arbeitnehmer schlecht und erfindet Gründe, wieso dieser gegangen "wurde".
Wenn man den Ein oder Anderen jedoch privat kennt und sich gerichtliche Beschlüsse der betreffenden Personen, bezüglich ausstehender Gehälter anschaut, braucht man dazu wohl nichts mehr sagen....
Dinge offen kommunizieren und keine Märchen erzählen. Das senkt die Mitabeiterfluktuation!
Gehälter pünktlich zahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fruchthandel Niermann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kam nie pünktlich!
Letztes Gehalt nach eigener Kündigung musste erfolgreich eingeklagt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance!
