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    Fruchthandel 
    Niermann
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,0Image
      • 1,0Karriere/Weiterbildung
      • 1,0Arbeitsatmosphäre
      • 1,0Kommunikation
      • 1,0Kollegenzusammenhalt
      • 1,0Work-Life-Balance
      • 1,0Vorgesetztenverhalten
      • 1,0Interessante Aufgaben
      • 1,0Arbeitsbedingungen
      • k. A.
        Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • k. A.
        Gleichberechtigung
      • k. A.
        Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2019 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 1,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

    Alle Bewertungen entdecken

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Spricht über jeden verschlissenen Arbeitnehmer schlecht und erfindet Gründe, wieso dieser gegangen "wurde".
    Wenn man den Ein oder Anderen jedoch privat kennt und sich gerichtliche Beschlüsse der betreffenden Personen, bezüglich ausstehender Gehälter anschaut, braucht man dazu wohl nichts mehr sagen....
    Bewertung lesen

    Verbesserungsvorschläge

    Dinge offen kommunizieren und keine Märchen erzählen. Das senkt die Mitabeiterfluktuation!
    Gehälter pünktlich zahlen.
    Bewertung lesen

    Schlechtester Faktor

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    1,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fruchthandel Niermann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

    Gehalt kam nie pünktlich!
    Letztes Gehalt nach eigener Kündigung musste erfolgreich eingeklagt werden.
    1
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    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    1,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

    Keine Chance!
    1
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    Unternehmenskultur

    Coming soon!
    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

    Mehr über Unternehmenskultur lernen
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