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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas Verhältniss mit der Führungsriege ist sehr entspannt. Sie sind nett und auch häufig zuvorkommend.
Alles in den Verbesserungsvorschlägen genannt
Mehr Gehalt, für mehr Arbeit auch eine höhere Entlohung. Rücksichtnahme auf die Flexibilität der Mitarbeiter mit Richtiger Prioritäten Setzung. Pausen auch bezahlen, denn diese werden vom Auftraggeber mitfinanziert. Probleme und Anliegen der Mitarbeiter ernstnehmen und gemeinsam eine Lösung finden. So kann man den Fortbestand der Firma garantieren.
Der am besten bewertete Faktor von FSA Services ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hab meine Kollegen sehr gern und es ist locker.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FSA Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist vergleichsweise mit der Konkurrenz eine reine Katastrophe, wir Mitarbeiter müssen 174 Stunden im Monat vollzeit arbeiten. Auf die Flexibilität der Mitarbeiter wird gar nicht geachtet. Die Pausen werden trotz des Stundenlohns von 13€ nicht bezahlt. Ich bekomme trotz vollzeit Einstellung nicht meine Volle Stundentakt hin, da ich nur in der Früh oder Nachtschicht arbeiten kann. Ohne Überstunden kommt man auch nicht über die Runden. Es gibt nichtmal eine Pauschale für Stundne die bezahlt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ch konnte durch diese Firma mich im Bereich Sicherheit sehr weiterbilden und die 34 a Unterrichtung machen.
