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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
InternetnutzungDie revolutionäre Idee, dass Komponistinnen in die Welt getragen werden müssen. Das macht es besonders schade, dass der Laden so läuft, wie er es tut. Damit bestätigt man leider die Leute, die fälschlicherweise sagen, dass Frauen nicht komponieren können.
Die Arbeitsbedingungen (Niedriglohn + hohe Erwartungen), den Umgang (herablassend und übergriffig), die Mentalität, nach oben zu buckeln und nach unten zu treten, die Vermischung von Privatem und Geschäftlichem.
Kollegen, die in Rente sind, mal sagen, dass ihre Zeit vorbei ist. Mehr Offenheit gegenüber digitalen Technologien (sonst wird der Verlag nicht mehr lange überleben). Privates und Geschäftliches trennen. Respekt und Empathie gegenüber seinen Mitarbeitern entwickeln. Bessere Löhne, weniger Arbeitsbelastung. Konstruktive Kritik äußern lernen. Vielleicht würde ein Workshop in gewaltfreier Kommunikation helfen. Mobbende Mitarbeiter konsequent abmahnen, statt dem anderen einzureden, er sei selbst schuld. Insgesamt mal reflektieren, wie man eigentlich mit Menschen umgeht. Menschen sind keine dressierten Hunde, die bedingungslos ...
Der am besten bewertete Faktor von Furore Verlag Renate Matthei e. Kfr ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige Gute an der Firma sind die Inhalte der Arbeit, langweilig wird die Arbeit nie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Furore Verlag Renate Matthei e. Kfr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist fast schon peinlich, überhaupt einen Arbeitsvertrag mit einem derartigen Niedriglohn unterschrieben zu haben. In der Pflege, im Amazonlager oder bei Aldi an der Kasse verdient man mehr als hier. Aber man macht sich natürlich erpressbar dadurch, dass man in der Kulturbranche ist und einen interessanten Job für die "Selbstverwirklichung" will. Das ohnehin knappe Gehalt wird trotz offizieller Krankschreibung gekürzt, wenn man mal nicht "funktioniert".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann höchstens darauf hoffen, die Arbeit als Sprungbrett für einen besseren Verlag zu nutzen (daher 2 Sterne). Man lernt hier zwar viel, aber die Firma an sich ist eine Sackgasse, die einem jegliche Lebensfreude raubt.
