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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeJederzeit kompetente Ansprechpartner die immer ein offenes Ohr für mich haben.
Lohn, Überstunden, Urlaubs-System.
Ticket plus
Betriebliche Kv ( darfst auch selbst zahlen ^^)
Das schon viele Benefits gezahlt werden.
Wenn du einen Auftrag ablehnst, wirst du undankbar behandelt und ignoriert.
Du darfst nie einen Auftrag ablehnen , sonst hält man DIR vor , sie verlieren durch DICH den aktuellen Kunden.
Kundenzufriedenheit immer wichtiger als der Mitarbeiter .
Freizeit kannste vergessen , weil man wirklich zu viel Zeit im Auto verbringt & Aufträge wohnortnähe nie zur Verfügung stehen .
So lang du Ja & Amen sagst, ist alles fein .
Weniger als 5 Tage krank im Jahr - 13. Gehalt ...
Das Tatsachen verdreht werden man dann zum Buh-Mann gemacht wird. An der Empathie sollte definitiv mehr gearbeitet werden. Und ja, wir sind Dienstleister ABER auch nur Menschen.
kann ich im Moment nichts dazu sagen, hatte noch keine schlechten Erfahrungen.
Manche Einsätze kommen recht kurzfristig, zeitiger Bescheid zu wissen wo es hin geht wäre schön
Wertschätzung der MA ! Das sollte oberste Priorität sein!
Auch mal für den MA Bereit sein, wenn dieser ein Problem in einem Unternehmen hat, sich diesem auch annehmen und die Leitung zur Klärung anregen .
Lohnanpassung! Zwingend notwendig !
Weniger Belügen, verheimlichen oder verschlimmbessern
Weniger Bla bla , mehr Leistung
Nicht nur immer Kundenorientiert sonder auch für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Future Care Dein Job.Deine Zukunft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich so nichts zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Future Care Dein Job.Deine Zukunft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier passiert nix, bist du jahrelang angestellt , wird es dir evtl nach Nase bezahlt aber i.d.R ist das alles ‚zu teuer‘
Weiterbildungen bekommt man eigentlich nur das, was wirklich nötig ist ( erste Hilfe )
Und wenn man eine abgeschlossen hat , weil die Nase gepasst hat, gibt es nicht einmal eine Lohnerhöhung
Manche MA sind seit Beginn der Firma dort und haben weniger Gehalt als jemand der neu angefangen hat.
Wurde auch angeboten. Das üblich eben. Auch hier wurde eben nach dem persönlichen Ermessen gehandelt.
