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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
InternetnutzungIch habe nun für rund ein Jahr als Freelancerin für Fyrfeed gearbeitet. Die genutzten Tools sind innovativ und man kommt mit vielfältigen Kunden in Berührung - definitiv eine steile Lernkurve! Die Prozesse werden laufend weiterentwickelt und man hat immer einen netten Kontakt mit den Kollegen und Kolleginnen. Dank der freien Zeiteinteilung ist die Arbeit entspannt und auch wunderbar als Nebenjob geeignet!
Dass eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge angenommen und umgesetzt werden, eine gute Kommunikation zu allen möglich ist, unser Team weiter am Wachsen ist
Alle im Team sind sehr offen und freundlich.
Fyrfeed ist eine große familie.
angenehmes Arbeitsklima, nette und schnelle Kommunikation
Die Flexibilität der Remote-Arbeit, der tolle Umgang untereinander und die Atmosphäre. Bin sehr glücklich, zu Fyrfeed gefunden zu haben.
Wer gerne länger als 6 Monate bei einem Arbeitgeber bleibt, sollte am besten mit einer Bewerbung bei fyrfeed warten - bis sich das Unternehmen ausreichend etabliert hat. In meiner Zeit wurde Menschen einfach vom einen Tag auf den anderen rausgeworfen, teils ohne irgendwelche Vorahnungen - dabei wurde es immer auf die Investoren geschoben.
Wenn einen etwas stört muss man es direkt ansprechen und anscheinend auch direkt durchboxen, sonst dauert der Prozess Ewigkeiten.
Wer Probleme damit hat, dass manch anderer das ...
Wie gesagt, an der Kommunikation arbeiten, sodass der Writer oder die Writerin auch direkt Bescheid weiß, wenn sich etwas ändert; und nicht erst, wenn man selber nachfragt oder super kurz vor oder nach einer Deadline.
Es ist großartig, dass wir immer mehr Kolleginnen und Kollegen bekommen, aber vielleicht sollten wir denjenigen, die schon dabei sind, noch mehr Kunden zur Verfügung stellen? ;)
- Kommunikation zwischen Unternehmen-Kunde-Mitarbeiter
- 1 fixen Termin für Austauschen zwischen Mitarbeiter & Führungskräfte
Noch mehr Gas geben im recruiting und eine noch steilere Entwicklung nach oben ;)
Hybride Möglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von fyrfeed ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Voll erfüllt!
Soweit ich mitbekommen habe, wurden alle Nationalitäten, Geschlechter etc. gleich und gut behandelt. Es gibt eine feste Preisliste für Freelancer, die auch zwischen Mann und Frau keinen Unterschied macht.
Jeder hat die gleichen Chancen. Wir haben zum jetzigen Zeitpunkt sogar mehr Frauen als Männer im Vertrieb, obwohl die meisten Vertriebe ja tendenziell eher männerlastiger sind
Zumindest ist mir nicht bekannt das es in die Richtung irgendwas zu beanstanden geben sollte.
... ist wirklich kein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fyrfeed ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt wenig bis kaum Möglichkeiten seine Karriere voranzutreiben. Man bleibt meist auf der gleichen Ebene als Freelancer und fuchst sich mehr oder weniger in alles etwas selbst rein.
Es wurde einem viel versprochen, leider nichts eingehalten.
