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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score5 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
g-in fitness & lifestyle
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
g-in fitness & lifestyle
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Startup Mentalität bringt Lockerheit und vielfältige Bereiche in die man sich einlernen kann.
Bewertung lesen
Viel Freiheit, top Work-Life Balance
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts auf Dauer, Beständigkeit Fehlanzeige. Egomane Strukturen. Schlechte Bezahlung. Schade einfach.
Bewertung lesen
Kommunikationskultur
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Fairness
- Ehrlichkeit
- Einsicht
- Bessere Kommunikation
- Offeneres Team/ besseren Zusammenhalt
- Anständige Einarbeitungspläne
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Coaching in Sachen Führungsmentalität. Ego ablegen. Das Unternehmen braucht eine faire Führung auf Augenhöhe. Veränderungen zulassen. Hierarchien überdenken. Sexistische Bemerkungen ablegen.
Bewertung lesen
Mehr Struktur, bessere Kommunikationskultur
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von g-in fitness & lifestyle ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schönes, modernes Büro in tollem Altbau
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von g-in fitness & lifestyle ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider wenig Feedback von Geschäftsführung
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man kurz Gas geben will, viel lernen und ins Business schnuppern möchte ist es mega! Nach spätestens 2 Jahren bist du aber ausgebrannt und solltest weiter ziehen
4
Bewertung lesen
Kleines Team, keine Hierarchie oder Karrierestufwn
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • g-in fitness & lifestyle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet g-in fitness & lifestyle gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden g-in fitness & lifestyle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei g-in fitness & lifestyle als eher modern.
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