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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungLohnzahlung ist pünktlich
Der 2.Geschäftsführer ist sehr freundlich und der einzige mit Autorität und Respekt!
Stetig neue Maßnahmen zum Wohle und im Interesse der Mitarbeiter.
Gibt keine Vorteile bei dem arbeitgeber
Keine Maßnahmen, obwohl der Umgang untereinander bekannt ist. Aussage dazu: "Man kann auf diese Mitarbeiter nunmal leider nicht verzichten.
Der Umgang einiger weniger Kollegen untereinander.
Der Dienstplan sollte gerecht sein und nicht das immer die selben am wochenende frei haben
Vielleicht essen anbieten
-Gewisse Mitarbeiter evtl. mal schriftlich Abmahnen, wie man mit Kollegen umzugehen hat.
nicht nur mündlich ermahnen.
-Interne Druchwahlen wie 110 sollten nicht sein!
-Alkohol am Arbeitsplatz sollte nicht geduldet werden.
-Toiletten sind sehr alt.
-Das was man als Küche bezeichnet ist dreckig und versifft.
Abkehr von unloyalen Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von GAAC Commerz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nett und freundlich
Freundlicher Umgang mit älteren Kollegen und Rückstichtsnahme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAAC Commerz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überheblich ohne Sozialkompetenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Einzelne werden bevorzugt
Gibt es wenn man nachfragt
Keine Schulungsmaßnahmen, wie versprochen.
