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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEine Firma in der ich seit ein paar Jahr arbeite und mich immer auf Flexibilität verlassen kann. Wenn ich mal Probleme habe ist die Chef-Etage sofort dabei, mit mir eine Lösung zu finden. Ich bin da nicht allein gelassen.
Bin sehr gerne dort
Manche Kunden
Manche Kolleginnen und Kollegen.
Den Büro Hund
Die zwei Kolleginnen hinter der Glasscheibe von den anderen getrennt.
den Fuhrpark mit unerlaubtem GPS , da gibt es nix gutes
Arbeite dort sehr gerne
Es werden auf falsche Kollegen/innen gehört.
Es werden sehr große Unterschiede gemacht von mitarbeiter/innen.
Gute werden nicht gefördert oder besser entlohnt.
Faule und Arbeitszeit Betrüger werden noch beschützt zum argen denen wo tatsächlich arbeiten.
Und leider hat im Büro die Falsche das sagen , wo aber tatsächlich in allem talent frei ist. Cheffs schauen leider zu.
Man wird ob männlich oder weiblich unter falschen Gesichtspunkten eingestellt und unter sehr lächerlichen und erfundenen Faktoren entlassen.
Den Chef und sein abtrünniges Verhältnis zu weiblichen Mitarbeitern
Die Art zu kommunizieren und das Auftreten des Vorgesetzten
alle Familien Mitglieder und solche wo es gerne wären mal entfernen.
Verbesserung ? Einfach so ein loyaler Arbeitgeber bleiben
Transparenter reden persönliches 4 Augen gespräch und nicht über whats app gruppen. Oder heimliche Gruppen das ist billig und nicht sozial , eher das Gegenteil.
Kündig einige Mitarbeiter und stell neu auf!!! Dann müssen auch keine gute Mitarbeiter gehen!!! Und es würde auch nicht so eine Fluktuation herrschen!!!
Einfach so bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Gäckle Gebäudemanagement ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer eine gute Kommunikation untereinander
regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeitergespräche
Dem einen zu viel dem anderen zu wenig, es ist ansichtssache.
Ist aber auch wie überall in den verschieden Berufsfeldern
findet immer statt, auch durch die 2-wöchentlichen Meetings
Meistens wurde bei den Team Meetings über sinnloses Gesprochen unterhalten/ausgetauscht wurde selten. Dies hätte man gut den jeweiligen Mitarbeitern bei einem persönlichen Gespräch besser mitteilen können als in den Meetings...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gäckle Gebäudemanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unstimmigkeiten gibt es auch überall , manche klären sich selber manche müssen andere klären , aber es ist nichts außergewöhnliches.
unter aller S...
Das Verhalten vom Arbeitgeber und dessen Führungskräften ist kein Stern wert!!! Der Arbeitgeber ist nicht wirklich in der Lage seine Mitarbeiter richtig zu kodieren noch zu motivieren. Von SEINER FÜHRUNG MAL GANZ ABGESEHEN!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jederzeit hat die GL ein offenes Ohr, wenn jemand eine Weiterbildung machen möchte, aber da sind auch die MA gefragt um das umzustzen
Weiterbildung ist immer ein Thema und wird von der Geschäftsleitung voll unterstützt
will niemand
Das muss ja auch jeder für sich selber entscheiden.
Naja nach über 1 Jahr Betriebszugehörigkeit wurde mir keine Weiterbildung angeboten, auch nicht auf Nachfrage ob man eine Auffrischung in dem ein oder anderen Bereich bekommen könnte, nix... wirbt aber dafür...
