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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenSchöne Räumlichkeiten, einmal die Woche wird gekocht (neue Produkte werden getestet), im Sommer wird öfter mal auf der Terrasse gegrillt.
Man wird nicht von oben herab behandelt, gute Kommunikation untereinander.
Pünktliche Gehaltszahlung!
Ansonsten nichts!
Offenes Arbeitsklima und die Möglichkeit etwas zu bewegen.
Das Unternehmen wird stetig weiterentwickelt, sichert somit berufliche Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht? Garnichts-sonst hätte ich mir längst eine neue Arbeitsstelle gesucht :)
fehlende Wertschätzung
die inkompetente Geschäftsführung
sanierungsbedürftiger Arbeitsplatz
mangelnde Kommunikation
Führungsmanagement
die immer wieder selben Gerichte der 'Mittagspause'
Teils fehlende Kommunikation.
wirklich "schlecht" ist nichts, s. Ausführungen zu Verbesserungen weiter oben.
Schön wäre eine Möglichkeit zum Mittagessen, mehr gemeinsame Aktivitäten
Man sollte eine professionelle Geschäftsführung einstellen ,die einen gastronomischen Hintergrund hat. Allerdings wird sich das wohl nicht lohnen, da auch hier wie bei GKK wahrscheinlich die nächste Insolvenz folgen wird.
Ich glaube, dass die Kollegen in der Zentrale alle ihr bestes tun, um das Unternehmen bestmöglich am laufen zu halten .Aber ohne eine Führung, die sich wenigstens ein wenig in der Gastronomie auskennt, wird das nichts mehr werden. Denn geführt wird dieses Unternehmen nicht. Jeder macht im Grunde was er ...
Bessere Bezahlung und mehr regionale Gerichte.
Mehr Investition würde das Unternehmen langfristig mehr einbringen.
Faire Bezahlung der Mitarbeiter->Motivation->erfolgreicher
An der Kommunikation zwischen den Bereichen arbeiten – z.B. durch regelmäßige Zwischen-Meetings mit ALLEN wichtigen Personen (weniger Stille Post)
Der am besten bewertete Faktor von galeria restaurant ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr bunt gemischt sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Führungskräften
Vor Ort in der Filiale wird das gelebt.
ist in allen Bereichen gegeben, jeder erfährt hier Wertschätzung (unabhängig von der Position)
Super viele sympathische Frauen an Bord. Fühl mich wohl!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von galeria restaurant ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Obwohl man gerne ein Restaurant sein möchte, wird man nur als Kantine wahrgenommen. Und präsentiert sich auch dementsprechend. Zum Beispiel propagiert man 'Frische Küche', dies findet man aber nur an den Salattheken. Sehr viele Produkte an der sogenannten Lunchtheke und bei der Mittagspause sind hingegen nur noch Convenience Produkte. 'Frisches' Kochen findet so gut wie gar nicht mehr statt.
Durch die vielen Talfahrten wird das Image eher unattraktiv.
Nicht so besonders gut in den Medien
Leider hat das Image aufgrund der Pandemie und demzufolge notwendigen Schließungen einiger Restaurant sehr gelitten. Ist aber wirklich nicht wie das extern wahrgenommen wird.
Image von ganz GALERIA hat in der Pandemie gelitten, speziell bei GALERIA Restaurant verbessert sich das Image nun aber durch tolle Neueröffnungen stetig (Rosalie's).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich bin vom Koch zum Restaurantleiter aufgestiegen, allein durch Learning by doing, was mir auch heute viele Chancen ermöglicht hat.
Wird derzeit etwas zu wenig angeboten
Gibt es schon seit vielen Jahren nicht mehr. Wer Karriere in der Gastronomie machen möchte, wechselt zu professionellen Unternehmen.
Unsere Zukunft wie man weiß
Karriere kann man hier sicher machen. Die Weiterbildungsmöglichkeit müsste noch ausgebaut werden.
