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compassio - Lebensräume & Pflege
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Kissing
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Münster
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Akademie Überlingen
Vor 12 Tagen
Osnabrück
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWas ich an dem Unternehmen wunderbar finde, ist die Aufmerksamkeit und Fürsorge, mit der die Chefin persönlich und die Führungskräfte jeden Mitarbeiter behandeln. Monatlich finden die Teamleitertreffen statt. Mitarbeiter werden regelmäßig zu Fortbildungskursen geschickt. Das Unternehmen ist an hochqualifizierten Fachkräften interessiert und arbeitet an deren Gewinnung. Das Unternehmen ist sehr jung, aber unglaublich erfolgreich und entwickelt sich ständig weiter und wächst. Darüber hinaus, organisiert die Shefin Firmenfeiern, um allen Mitarbeitern eine Freude zu machen und ihnen persönlich zu danken; diese ...
GARANT versucht in der Pflege einen absolut einzigartigen „Kulbit“ , was die Firma immer ganz vorne mitspielen lässt. In jeder Hinsicht übrigens.
Unternehmergeist ist da! Beste GARANTie für weiteren Erfolg.
Ist ein vertrauenswürdiger und sehr guter Arbeitgeber. Hat ein Ohr für seine Mitarbeiter und hilft bei Problemen.
Mitarbeiter Zufriedenheit, Umgang mit den Mitarbeitern, Gehalt, Verhältnis Freizeit zur Arbeitszeit
Ehrlich, offen, zuvorkommend, nett
Briefkasten ist zu klein)
Gute Kräfte sind schwer zu finden, es wird eine Weile dauern bis es anders kommt. Mehr Fokus auf die „Guten“ die die eben das Geld für die Firma verdienen, und zwar KONSTANT.
EGAL WAS KOMMT, die sind einsatzbereit!
Diese Leute sind loyal, ergeben und haben noch Willen.
Diese Mitarbeiter sind eben NICHT so leicht zu ersetzen (manche vielleicht gar nicht).
Ich wünsche mir, dass das Unternehmen trotz Krisen bestehen bleibt.
Kleine Verbesserungsvorschläge: mehr Weiter- oder Fortbildungen anbieten,
Versprechen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Garant AIP Kassel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Top Bezahlung würde sogar sagen einer der am best bezhalteste intesivpflege Dienste
Das Gehalt ist deutlich überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Überdurchschnittliches Gehalt
Hier lohnt sich die Arbeit.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garant AIP Kassel ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel Einspringerei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen scheut keine Kosten, Mühen und Zeit für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Dies gilt nicht nur für Basis- und Expertenkurs für außerklinische Beatmung, sondern auch für fortlaufende Schulungen zu den Themen: Dokumentation, Wundpflege, Tracheostoma, Notfallmanagment, usw. Ich habe 3 Arbeitgeber hinter mir und kann sagen, dass kein einziges Unternehmen so viele Schulungen für Mitarbeiter durchgeführt hat. Diejenigen, die schreiben, dass sie nicht ausreichend Schulungen in der Firma haben, haben den Behug zur Realität in der Pflege. Dank des Unternehmens ...
Wer zeigt dass er es ernst meint bekommt aufsteigemöglichkeiten. Finde auch gut dass nicht jeder noch in der Probezeit sofort Fortbildungen geschenkt bekommt sondern sich erst mal beweisen muss. Dies führt sonst oft zu Unmut anderer Kollegen. Dieses Verfahren finde ich sehr gut.
Man kann Weiterbildungswünsche äußern, bei den meisten Kollegen wurde es vom Arbeitgeber bewilligt.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter werden kaum oder nicht gefördert.
Alles möglich. Man muss nur wollen.
