Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageEs wird auf ein sehr gutes Miteinander geachtet - und wo möglich, wird auf Bedürfnisse eingegangen. Die Grenze ist höchstens mal die betriebswirtschaftliche Sinnhaftigkeit.
Die ehrliche Kultur und Kritikfähigkeit des Management. Wenn man eine andere Meinung als das Management äußert muss man sich nicht vor negativen Folgen fürchten.
Den Mitarbeitern wird ein gewisses Maß an Unabhängigkeit gelassen, und es gibt keine Tyrannei
Herzlichkeit, Teamspirit, Fairness, Wertschätzung, Flexibilität
Alles. Einfach alles von A-Z.
Man bekommt die Zeit für alles ohne Zeitdruck die leute haben Motivation grade weil der Arbeitgeber so ist. Motivation und Wohlbefinden für den Arbeitnehmer steht immer an 1. Stelle für den Arbeitgeber. Und trotz dass wir auch oft alle scherzen.. bleiben wir alle professionell wenn es um die Arbeit geht.
An meine Chefs.
Herzlichen Dank
Unser Team könnte etwas größer sein. Durch das kleine Team steigt zum Glück nicht der Druck, aber man hat das Gefühl, dass man nur langsam vorwärts kommt.
Ich schlage vor, sich mehr auf die Leistungsgesellschaft zu konzentrieren.
Wenig Aufstiegschancen, Gehalt nicht angemessen, Strukturen müssen neu gedacht werden
Mirarbeiter unter Druck setzten, ohne ihnen die richtigen Wege zu zeigen.
Provisionsmodell. Erreichbare Ziele.
Struktur und Kommunikation
Mehr Klarheit über die Zuständigkeiten würde den Ergebnissen zugute kommen
Wettbewerbsfähige Gehälter halten die Mitarbeiter an das Unternehmen
Keine konkreten, Kommunikationsoptimierung der letzten Jahre beibehalten, damit Entscheidung für Mitarbeiter nachvollziehbarer bleiben.
Gehaltsanpassungen an die heutige Zeit, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
zeitgemäße Bezahlung
Einmal die obere Etage säubern.
Der am besten bewertete Faktor von Gastfreund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei Gastfreund wird jeder Kollege unabhängig vom Alter wertgeschätzt. Besonders die langjährigen Mitarbeiter bringen wertvolle Erfahrung ein und ihr Know-how wird sehr geschätzt.
Jeder wird gut behandelt
Alles vorbildlich die älteren zu jungeren und jungeren zu älteren
Was man mitkriegt einwandfrei, hier sind alle gleichgestellt
Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastfreund ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
kaum Aufstiegschancen wegen flachen Hierarchien, keine Weiterbildungsmaßnahmen bekannt
Es gibt keine großen Chancen, beruflich voranzukommen
kann ich nicht ausreichend bewerten, da ich selbst keine Weiterbildung gemacht habe, weiß aber von anderen Kollegen die Weiterbildungen machen konnten
Keine Aufstiegschanchen.
Gutes internes Coaching-Angebot
Relevante Positionen alle besetzt
